레딘(Reddin)의 리더십 유형 레딘(Reddin)의 리더십 유형 일..
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작성일 20-09-11 12:12
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레딘(Reddin)의 리더십 유형
일반적으로 레딘(1967:170-173)은 지도성의 두 차원, 즉 관계성 차원과 과업차원에다 효율성 차원을 첨가한 사람으로 알려져 왔으나 실은 지도성 3차원 理論(이론)을 개발한 사람이었다.
지도성 유형의 analysis에 있어서 레딘은 과업지향(Task Orientation; TO)을 `관리자가 조직 目標(목표) 달성을 위해 그의 부하 또는 자신의 노력에 대해 지시하려는 정도`로 그리고 관계지향(Relation Orientation; RO)은 `관리자가 상호신뢰, 부하의 opinion을 존중하고 그들의 감정을 배려하는 특징을 보이는 고도로 인간적 직무관계를 가지려는 정도`로 기술했다.
`그림` 지도성…(省略)
설명
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레딘(Reddin)의 리더십 유형 일반적으로 레딘(1967:170-173)은 지도성의 두 차원, 즉 관계성 차원과 과업차원에다 效果(효과)성 차원을 ..
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