동기부여론(내용,과정이론(理論))
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작성일 20-01-21 08:54본문
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행정,동기부여이론,조직의관리,과정이론,내용이론,경영경제,레포트
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, (1) 내용이론(理論), , ① Maslow의 욕구단계론, ② Alderfer의 ERG 이론(理論), ③ Herzberg의 2요인 이론(理論), , (2) 과정이론(理論), , ① Vroom의 기대이론(理論)(Expectancy Theory), ② Adams의 공정성 이론(理論)(equity theory), ③ Skinner의 강화이론(理論), , filesize : 31K
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(1) 내용理論
① Maslow의 욕구단계론
② Alderfer의 ERG 理論
③ Herzberg의 2요인 理論
(2) 과정理論
① Vroom의 기대理論(Expectancy Theory)
② Adams의 공정성 理論(equity theory)
③ Skinner의 강화理論
< 동기부여론 > - 동기부여(motivation)의 의미 : 개인 혹은 집단의 행위가 조직goal(목표) 의 성취를 향하게끔 유도하려는 경영자측의 의도적인 시도 cf) motive(동기)와 motivation(동기부여) motive : 개인의 행동을 어떤 목적을 위하여 일정한 방향으로 작동시키는 내적 심리상태 욕구의 결핍에 의하여 발생 motivation : 개인의 행동이 실제로 작동하는 과정 혹은 작동되도록 유도하는 과정 - 동기부여의 일반적 과정 동기(motive) goal(목표) 지향적 행동 성과 보상, 인정, 벌 만족 (노력, 능력) 욕구의 결핍 기대감…(To be continued )
, (1) 내용이론, , ① Maslow의 욕구단계론, ② Alderfer의 ERG 이론, ③ Herzberg의 2요인 이론, , (2) 과정이론, , ① Vroom의 기대이론(Expectancy Theory), ② Adams의 공정성 이론(equity theory), ③ Skinner의 강화이론, , FileSize : 31K , 동기부여론(내용,과정이론)경영경제레포트 , 행정 동기부여이론 조직의관리 과정이론 내용이론
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