경영에서의 효율성과 效果성
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작성일 20-08-29 09:40
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경영에서의 효율성과 효능성
경영에서의 효율성과 효과성
이러한 효율성과 효능성에 대한 내용은 [위의 그림]에서 잘 나타나 있으며 이는 조직의 goal(목표) 달성이라는 측면에서 강조되고 있다.
경영(management)이라는 용어는 일반적으로 계획이나 규모를 세워 사업을 운영하는 일(administration)이라고 이해되고 있다.
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<경영에서의 효율성과 효능성> A+ 과제물
경영에서의 효율성과 效果성
경영에서의 효율성과 효능성에 대해 간략하게 요약 및 정리한 data(자료).
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[그림] 경영에서의 효율성과 효능성
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물론 경영은 일이나 과업을 대상으로 하면서 사람 또는 로봇이 주체가 되며, 사람이나 로봇이 원하는 상품이나 서비스를 창조하는 작업을 뜻한다.
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효율성과 효능성은 상호관련성을 가지고 있다.
순서
그리고 goal(목표) 달성에는 비록 효능적이었다고 할지라도 그러
설명
<경영에서의 효율성과 效果성> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 그러나 경영이라는 용어는 복수의 개념(槪念)(두 사람 이상)인 조직이나 집단이 대상이기 때문에 다른 사람들과 함께 그리고 구성원을 통해 효율적으로 행동하도록 하는 과정 이나 집단의 공동goal(목표) 를 향해 지시하는 과정 등의 내용이 포함되어 있다. .
레포트 > 사회과학계열
다. 그러나 경영은 효율성을 추구하는 것만이 전부는 아닐것이다.
따라서 경영은 자원비용을 최소화하여 효율성(efficiency). 즉 의도한 목적을 달성하기 위한 적절성이나 능력, 또는 goal(목표) 달성의 성공도나 유효성을 극대화시키는 과정 이라고 정의할 수 있다.
경영은 그 활동의 수행이 끝나는 시점까지 효능성(effectiveness)을 추구해야 하는데, 효능성이란 해야 할 일, 즉 옳은 일이나 바람직한 일을 수행하고 처리하는 과정을 의미한다. 예를 들어, 효율성을 무시한다면 효능성은 최대한으로 추구될 수 있다.
