연봉제 도입과 실시 전반에 대한 법적 연구
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작성일 21-04-15 02:19
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연봉제 도입과 실시 전반에 대한 법적 연구
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연봉제의 定義(정의) 과 유형, 근로계약과의 관계, 도입절차 등에 관련되어 조사하였습니다.
1. 연봉제의 concept(개념)과 연봉제 실시의 장단점
2. 연봉제의 유형
3. 연봉제의 적용대상
4. 연봉제와 근로계약의 관계
5. 연봉제 도입의 절차
6. 연봉제 실시와 관련된 문제
1. 연봉제의 concept(개념)과 연봉제 실시의 장단점
1) 연봉제의 concept(개념) : 1년 단위로 개별근로자의 성과를 기준으로 평가하여 총액임금을 결정하는 임금제도로서 근본적인 제도의 목적은 임금을 차등 지급함으로써 구성원들에게 강력한 인센티브를 제공하고, 탄력적인 임금체계를 운영함으로써 궁극적으로 능력주의 인사관리를 실현하는 데 있다아
2) 연봉제 실시의 장단점
① 장점(長點)
- 능력, 실적주의에 의한 동기부여를 통한 인적자원의 효율성 제고
- 근로자의 경영참여의식 강화
- 복잡한…(省略)
순서
연봉제의 개념과 유형, 근로계약과의 관계, 도입절차 등에 대해서 조사하였습니다.
