기업체이력서자기introduce서면접족보1
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작성일 20-05-24 10:28
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매년 50만명이 넘는 사람이 일자리를 찾고 있고 수많은 입사지원자가 제출한 이력서와 자기紹介서를 일일이 꼼꼼하게 살펴보는 인사담당자가 그리 많지 않은 것 같습니다. 그러면 그 수많은 입사지원서 중에서 내가 제출한 이력서와 자기紹介서를 눈에 띄게 하려면 어떻게 해야 할까요? 10초안에 버려지는 자기紹介서와 인사담당자가 1분 이상을 보게 하는 자기紹介서를 비교하면 다음과 같습니다.
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자기소개/일반공통
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기업체이력서자기introduce서면접족보1
머 리 말
▣ 버려지는 자기紹介서와 눈에 띄는 자기紹介서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기紹介서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다.
그런데 기업의 인사부서 담당자가 한 명의 이력서와 자기紹介서를 보는데 걸리는 시간은 mean or average(평균) 30초, 길어야 2분을 넘기지 않는다고 합니다.
< 10초짜리 자기紹介서와 1분 이상 자기紹介서 >
10초 안에 버려지는 자기紹介서
1분 이상 보게 하는 자기紹介서
? 빈약한 내용으로 두서없는 자기紹介서
? 맞춤법과 띄어쓰기가 엉망인 자기紹介서
? 커닝 실력이 뛰어난 자기紹介서
? 흐리멍텅하고 애매모호한 자기紹介서
? 같은 말을 여러 번 반복하는 자기紹介서
? 장황하고 미사여구로 포장된 자기紹介서
? 내용구성의 일관성이 없는 자기紹介서
? 진부한 표현, 짜깁기형 자기紹介서
? 알맹이가 없는 감정오버형 자기紹介서
? 참신하게 처음 하는 자기紹介서
? 개성만점, 독창성이 돋보이는 자기紹介서
? 지원분야, 업무point을 찌르는 자기紹介서
? 실제 업무경험과 실…(생략(省略))
다. 또 필기시험을 통해 직원을 채용하는 기업이라 하더라도 이는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 평가data(資料)로 활용되고 있으므로 자기紹介서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정적인 요건이 될 수 있다는 사실을 직시하여야 합니다. 특히 자기紹介서는 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업에 있어서는 합격여부의 결정과정에서 상당히 중요한 역할을 하게 됩니다.
