[중요] 사회복지행정가(社會福祉士)의 역할과 자질을 설명하고 현 社會福祉士제도의 problem(문제점) 및 대책을 말하시오
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작성일 20-06-30 16:48
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변혁적 리더는 부하들로 하여금 장래의 비전의 공유를 통해 그들의 몰입도를 높임으로써 그들이 당초 생각했던 것보다 훨씬 높게 목표(目標)를
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2. 사회복지사의 자질
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1. 사회복지사의 역할
다. 사회복지행정가(社會福祉士)의 역할과 자질을 설명하고 현 社會福祉士제도의 problem(문제점) 및 대책을 말하시오
1. 사회복지사의 역할
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4. 사회복지사제도 問題點에 따른 대책
2. 사회복지사의 자질
3. 사회복지사제도의 問題點
[중요] 사회복지행정가(社會福祉士)의 역할과 자질을 설명하고 현 社會福祉士제도의 problem(문제점) 및 대책을 말하시오
사회복지행정가(사회복지사)의 역할과 자질을 설명하고 현 사회복지사제도의 문제점 및 대책을 말하시오
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사회복지행정가,사회복지행정가의역할,사횝고지행정가의자질
설명
개별사회사업실천과 집단사회사업실천의 이론과 기법에 관한 지식, 지역싸회자원과 서비스에 관한 지식, 연방政府와 주政府의 기본적 사회복지서비스 호로그램과 목적에 관한 지식, 지역싸회조직 이론과 보건 및 복지서비스의 개발에 관한 지식, 기본적 사회 경제 정치이론에 관한 지식, 사회의 다양한 인종, 민족, culture집단의 가치와 삶의 방식 그리고 현재의 삶과 관련한 정책에 관한 지식, 실천에 적절한 전문적 과학적 조사연구에 관한 지식, 사회계획의 槪念과 기법에 관한 지식, 지도감독의 槪念과 이론 및 사회복지실천의 전문적 지도감독에 관한 지식, 인사관리의 槪念과 이론에 관한 지식, 사회학 및 심리학의 통계연구방법과 다양한 연구방법과 기법에 관한 지식, 조직 및 사회체계의 이론과 행동 및 변화를 촉진하는 방법에 관한 지식, 지역싸회조직의 이론과 기법에 관한 지식, 인간의 성장과 발달, 가족과 사회의 상호작용이론에 관한 지식, 소집단이론과 행동역학에 관한 지식 등이다. 사회복지사는 사회복지실천이라는 특수한 사회적 역할을 하는 사람이다. 때문에 예술적 기반을 토대로 한 필요한 자세를 반드시 갖추지 않으면 안 된다. 그러므로 사람을 다루기 위해서는 사람의 特性을 고려한 정서적 접근이 필요하다. 뿐만 아니라 사회복지를 실천하는데 필요한 전문적 지식도 함양하는데 노력을 하여야 한다.
사회복지사가 지각한 마인드의 변혁적 리더십은 조직의 업무 향상적 임파워먼트에 effect을 끼칠 것이다. 변혁적 리더십은 흔히 정상적인 기대를 초월한 성과를 도출해 내는 과정으로 표현된다.
