현대 경영자의 사명과 assignment
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작성일 20-08-20 07:19
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따라서 경영자가 그러한 직능을 원만히 수행하기 위해서는 전문적인 직무 이외에 관리의 일반원리에 대하여 충분한 지식과 통찰력을 가질 필요가 있따
6/ 노농조합을 자주적 環境집단으로 인식하고, 대립관계로서가 아니라 협동관계를 통해 기업의 유지발전에 동참하도록 하여야 한다.
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다.
전문경영자의 출현으로 기업의 지배자가 된 현대 경영자는 종래의 경영자와 다른 성격과 사명을 갖고 경영활동에 임해야 하는데 현대 경영자의 사명을 열거하면 다음과 같다.
레포트 > 사회과학계열
드럭커(P. F. Drucker)는 경영자에게 맡겨진 조직체가 제
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즉, 과거의 관행적(慣行的) 경영방식에 의존하는 관료적 경영자나 자신의 지위 안정과 이익만을 위하는 이기적 경영자가 돼서는 안 된다.
2. 현대 경영자의 해결해야할문제
현대 경영자의 사명과 해결해야할문제에 대해 간략하게 요약 및 정리(arrangement)한 reference(자료).
경영자는 기업의 규모가 커질수록 한층 더 탁월한 관리능력이 요구된다.
설명
4/ 기업이 수행해야 할 사회적 직능과 역할을 다함으로써 장기적 ․ 안정적 ․ 합리적으로 획득한 적정이윤이라는 보수로서 받는 것이다.
1. 현대 경영자의 사명
현대 경영자의 사명과 과제
<현대 경영자의 사명과 해결해야할문제> A+ 해결해야할문제물
2/ 기업의 성장 ․ 발전과 내적 충실화를 위해 혁신적 경영을 하려는 강한 의욕을 가지는 혁신적 경영자라야만 한다. 따라서 특정집단의 이익만을 위해 단기적으로 극대화하려고 해서는 안 된다. 권위를 바탕으로 하는 전제적 리더십, 종업원들의 자의에 맡기는 자유방임형 리더십, 충성심이나 의리를 앞세우는 온정적 리더십을 가져서는 안 된다.
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3/ 종업원들의 . 자발적 내지 자주적인 협조적 태도를 이끌어낼 수 있는 민주적 리더십을 가지고 있어야 한다.
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현대 경영자의 사명과 해결해야할문제
현대 경영자의 사명과 assignment
reference(자료)명 : 현대 경영자의 사명과 해결해야할문제
5/ 기업을 사적 영리기관이 아니라 사회적 기관으로 인식하고 이에 따른 사회적 책임을 다하는 방향에서 기업을 경영해야 한다.
이는 종래의 경험주의적 경영자와는 달리 현대적 경영기법 내지 도구를 활용할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 한다.순서
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1/ 현대 경영자는 기업경영 전반에 관련된 과학적 ․ 전문직업적 지식과 능력을 가지고 기업을 경영할 수 있어야 한다.
