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장애인고용촉진공단의 결점과 改善(개선) 방안(方案)에 대상으로하여 정리(整理) 하였습니다.
장애인고용촉진



다.
레포트/인문사회

들어가기
1. 장애인고용촉진공단의 설립배경과 history
2. 우리나라의 장애인고용정책 및 법령
3. 장애인고용촉진공단의 역할

열기
1. 직업재활
2. 직업훈련을 통한 기능인력 양성
3. 고용환경조성을 위한 노력
4. 고용개발원의 역할과 기능강화
5. 장애인고용정보망 구축 및 운영
6. 장애인고용촉진을 위한 홍보

닫기-장애인고용촉진공단의 問題點과 개선 plan
1. 장애인고용촉진의 問題點
2. 장애인고용촉진에 대한 개선plan

▶reference
▶부록
▶토론거리



♥1. 직업재활
1. 장애인의 직업재활
⑴ 직업재활 의의
ILO의 ‘장애자 직업재활 권고’를 보면, 직업재활이란, `장애인의 적절한 고용에의 유지와 보장을 가능하게 하는 직업안내, 직업훈련, 적절한 배치 등의 직업서비스를 포함하는 지속적이고 협력적인 재활의 과정 `이라고 定義(정의)하고 있따 직업재활의 범위도 장애인들이 적절한 고용, 유지 및 보장에 합리적인 전망을 가질 수 있다면 장애의 原因이나 성질, 그들의 연령에 관계없이 모든 장애인들에게 유용하게 되어야 한다고 규정하고 있따
따라서 일반적으로 직업재활의 과정은 상담, 평가, 직업훈련, 직무배치, 사후지도 등 다섯단계로 이루어져 있으며 이런 기본적인 과정을 골격으로 공단은 물론, 국내 직업재활기관에서는 다양한 직업재활서비스를 실시하고 있따

⑵직업재활의 과정
1) 직업상담
직업상담은 직업재활의 중요한 기초적인 단계로 이는 구직자의 직업에 대한 問題點을 파악하고, 자신의 問題點이 어디에서부터 연유하고, 어떻게 해결할 수 있으며, 이를 위해서 구직자 스스로가 해야 할 일들에 마주향하여 명확하게 의사를 결정할 수 있도록 도와주는 것이라 할 수 있따 그러나 실제적으로 상담과 평가는 단순히 구직자의 학력…(투비컨티뉴드 )


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장애인고용촉진공단의 문제점과 개선방안에 대해서 정리하였습니다.

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