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작성일 20-09-27 06:39
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2) 영아의 발달과 안전을 고려한 環境(환경)제공자로서의 역할을 수행해야 한다.
4) 휴게시간의 제도화
5) 다양한 보육시설의 확충으로 맞춤식 보육서비스 제공
6) 연월차 휴가 보장과 대체인력 확보
7) 모성보호와 대체인력 확보
7. 영유아 발달과 바람직한 운영에 관한 제언
Ⅲ. 결 론
참고자료(資料)
Ⅰ. 서 론
1980년대 이후 저숙련의 단순노동 분야에서 미혼여성 노동력의 부족으로 인해, 기혼여성 노동력이 적극적으로 노동시장에 진출하게 되었다.
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레포트/인문사회
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유아교육 유아교육기관운영 4학년 학번끝자리6-0
유치원의시설설비교육과定義(정이)편성·운영및교수학습방법교직원의인사관리및복지후생에관한평가의필요성과내용을영유아발달과바람직한운영에초점을두어서술하시오ok
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 유원원의 보육시설설비의 유형
1) 형태별
(1) 가족(친족)보육(IN-home Day Care)
(2) 대리보육자 보육(Caregiver in home)
(3) 가정보육(Familly Day Care)
(4) 시설보육
2) 주제별
(1) 국·공립보육시설
(2) 민간보육시설
(3)직장보육시설
(4) 부모협동보육시설
(5) 가정보육시설
3) 시간별(1) 24시간 보육(24 Hours Day Care)
(2) 종일보육(전일제 보육 : Full Time Day Care)
(3) 반일제 보육
2. 영유아 교육과정 편성운영 및 교수 학습방법
1) 리듬을 이용하기
2) 노래와 음악
3) 창의성을 길러주기
4) 질문에 답해주기
5) 게임하기
3. 보육교직원의 인사관리 및 복지후생에 관한 평가의 필요성(必要性)과 내용-보육시설장 및 보육교사의 유지環境(환경)에 관한 improvement(개선)方案
1) 재교육제도
(1)재교육 체계 (2) 재교육 교과과정
2) 근로環境(환경)(근로시간 및 보수) improvement(개선) 방향
(1)근로環境(환경)에 대한 지도 감독 강화
(2)보수수준의 상향 조정
(3) 최소법정아동수의 준수와 하향 조정 검토
(4) 직업복지의 향상
(5) 법정 인사관리체계 정비
4. 교육과정의(定義) 편성·운영 및 유치원의 시설설비관리
1) 행정·재정 관리 영역
2) 교육과정운영관리
3) 시설·설비 관리
5. 영육아 보육기관에서의 보육교사의 바람직한 운영과 역할
1) 양육자의 역할을 수행하여야 한다.
2) 보육 종사자의 근로조건이 improvement(개선)되어야 한다.
3) 평가인증참여의 효율를 인식하고 동참하려는 자세로 전향해야 할 것이다.
3) 상호작용자로서의 역할을 수행하여야 한다
4) 일상생활의 모델로서의 역할
5) observe자 및 평가자로서의 역할
6) 부모 및 지역싸회와의 교류자로서의 역할
6. 영아보육시설의 바람직한 운영方案
1) 보육의 공공성 확보가 이루어져야 한다. 이에 따라 영유아보육서비스의 공급문제는 기혼여성들의 취업을 안정적으로 보장하고 미혼여성의 취업을 지속화 시킨다는 점에서 뿐 아니라 최근 기업과 국민경제 차원의 노동력 부족의 해소를 위한 유휴노동력의 적극적인 활용이라는 측면, 그리고 여성 노동자의 노동생산성 증대라는 측면에서도 절실히 요구되었다. 또한 취업 여성의 육아 부담을 완화하고 차세대를 담당할 아이들의 정상적인 교육을 위해서도 보육서비스의 문제는 시급하게 해결해야할 사회적 문제로 인식되기 처음 했다
최근 맞벌이 부부의 증가 등으로 인한 출산율 저하가 갈수록 심각해지면서 국가가 보육의 책임을 부모와 나눠야 한다는 보육의 공공성이 대두되고 있다아 여성의 사회참여 확대, 가족구조의 change(변화) 등으로 가족 내 영아 유아의 사회적 양육의 필…(생략(省略))
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