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[경영,경제] 기업文化(문화) 사례 - 현대산업개발, 한국BMS제약

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작성일 20-12-17 06:56

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기업의 가장 큰 目標(목표)라고 할 수 있는 이익극대화에 기업文化(culture) 가 크게 effect을 미친다.경영,경제,기업문화,사례,현대산업,한국BMS제약,경영경제,레포트







_SLIDE_1_

기업 文化(culture) 발표

현대산업개발, 한국BMS제약




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Contents
Ⅰ. 기업文化(culture) 란?
Ⅱ. 현대산업개발 ? 기업, 기업文化(culture) introduce
Ⅲ. 한국BMS ? 기업과 기업文化(culture) introduce
Ⅳ. conclusion(결론)
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기업文化(culture) 란?

기업등이 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계.

기업文化(culture) 의 기능

기업구성원에게 정체감을 주며
구성원 개인의 이익보다 기업전체의 이익을 우선시하도록 유도
전체 체계의 안정성을 증진
행위규범을 제시하고 형성






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조직구성원이 가지는 내면화된 가치관, 사고방식, 행동양식 등을 좌우하는 기업文化(culture) 는 경영의 무게중심 역할을 할 뿐만 아니라 strategy선택, 위기극복, 대규모 인수합병 등 경영 의사 결정이 성패를 좌우하기도 한다.







▶ 기업文化(culture) 의 중요성






대학생이 취업할 때 ‘일하기 좋은 100대 기업’과
가장 크게 비중을 두는 것은? ‘일반 고성과 기업’의
(잡코리아 설문) 누적수익률 비교(1998~2006년)

→ 좋은 기업을 판단하는 하나의 잣대.
기업의 수익률을 좌우하는 방식.
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Contents
Ⅰ. 기업文化(culture) 란?
Ⅱ. 현대산업개발 ? 기업, 기업文化(culture) introduce
Ⅲ. 한국BMS ? 기업과 기업文化(culture) introduce
Ⅳ. conclusion(결론)
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▶기업개요

- 주식사업을 주력으로 하는 건설업체로
자체분양 및 민자 SOC 등의 개발형 사업이 강점임.

- 타 건설사 대비 주택용지를 다량 확보하고 있으며
개발사업의 수주경험이 많은 것이 강점임.

- 매출 구성은 건설 62…(省略)
레포트/경영경제


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다.
REPORT 73(sv75)



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