비정규직 문제와노동자의권익,인권문제,노사관계와노동조합
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작성일 21-09-06 13:09
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비정규직 문제와노동자의권익,인권문제,노사관계와노동조합
설명
비정규직 문제와노동자의권익,인권문제,노사관계와노동조합
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비정규직 문제와
노동자의 권익
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순서
index
목차
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21c 노동의 의미 현재 우리가 바라보는 노동이란
노동시장에 입장하는 취직을 앞둔 우리의 관점에서
비정규직 문제
1. 들어가며
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2. 노동의 槪念과
노동자, 정규직, 비 정규직에 대한 定義(정이)
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노동
경제활동에서 재화를 창출하기 위해
투입되는 인적 자원 및 그에따른 인간의 활동
노동자
노동력을 제공하고 얻은 임금으로
생활을 유지하는 사람
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정규직
특정한 사유가 없는한,
해고되지 않고 계속 근무할수 있는 고용이 안정된 근로자
→기간의 정함이 없는 고용
비정규직
임금 , 근로 계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자
ex) 파견근로, 단시간 근로, 계약직,도급,위탁, 특수고용계약직
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[비 정규직 종류]
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2. 노동의 槪念과 노동자, 정규직, 비정규직에
대한 定義(정이)
3. 비 정규직 노동자의 present condition
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[비 정규직 노동자의 present condition]
비정규직
인구에
양상을
가르는
요인
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2. 노동의 槪念과 노동자, 정규직, 비정규직에
대한 定義(정이)
3. 비 정규직 노동자의 reality(실태)
& 비 정규직의 증가 요인과 배경
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학교 측 비정규 직 문제 (기사)
학교 조리사[부산경남] 학교 비정규 직 노조
“비정규 직 여성노동자 일할 권리 보장하라”
“오늘 급식 실 근무 10년째 강제로 퇴직한 비 정규직 여성노동자의 일 할 권리를 보장하라”
이들은 기자회견에서 “31일 명예롭게 학교 구성원들의 감사 인사와 꽃다발을 받으며 떠나야 하는 날임에도 `급식 맛이 없다’ `나이가 많아서 일 못한다’는 등의 참기 힘든 불명예를 …(省略)
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레포트/경영경제
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다.
