근로기준법상 가산임금 연구
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작성일 19-05-24 02:53
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근로기준법상가산임금연구1 , 근로기준법상 가산임금 연구법학행정레포트 ,
근로기준법상 가산임금에 대한 내용을 조사하였습니다.
2. 논점
가산임금은 기준근로시간제와 주휴제의 원칙을 유지하고 사용자의 편의 지양과 연장근로의 합리적 제한으로 법정근로시간 준수를 촉구하고 더불어 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한 정당한 보상을 하려는 데 그 취지가 있다 할 것이다.
II. 가산임금 지급사유
1. 의의
근기법56에서는 가산임금을 지급할 사유로 연장근로, 야근근로, 휴일근로의 세 가지를 들고 있다아
2. 연장근로
1) 지급되는 경우
연장근로란 법정기준근로시간을 초과한 시간의 근로를 말한다.
①합의연장근로(근53①, ②), ②인가연장근로(근53③), ③근로시간 및 휴게시간의 특례(근59), ④연소근로자의 연장근로…(省略)
순서
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레포트/법학행정
근로기준법상가산임금연구1
다.
근로기준법상 가산임금 연구
Ⅰ. 들어가며
II. 가산임금 지급사유
III. 지급액
IV. 보상휴가제
V. 포괄임금산정제도
VI. 위반의 effect
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
가산임금이란 연장근로, 야간근로, 또는 휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하는 임금을 말한다.
설명
근로기준법상 가산임금에 대한 내용을 조사하였습니다.
