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[성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점change(변화), 성과급제도의 정의(定義) 과 종류, 성과급의 장단점

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작성일 20-06-14 02:18

본문

1) 성과급적 연봉제
1) 개인차원의 성과급

순서

3. 성과급의 종류
<[성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점變化, 성과급제도의 concept(개념)과 종류, 성과급의 장단점> A+ Task 물

다.

1. 성과급의 定義(정의)
목차

(나) 직무기준

(가) 신분적 기준
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2) 집단차원의 성과급
Ⅱ. 성과급제도란 무엇인가?

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1. 보수결정기준
(다) 성과기준

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3) 조직차원의 성과급
레포트 > 사회과학계열
[성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점變化, 성과급제도의 concept(개념)과 종류, 성과급의 장단점

설명
성과주의적 보수제도
4. 우리 정부의 성과급

2. 성과급에 대한 지지확산의 이유
reference(자료)명 : [성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점變化, 성과급제도의 concept(개념)과 종류, 성과급의 장단점
2) 성과상여금제도

3) 성과급 결정을 위한 평가방법

[성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점change(변화), 성과급제도의 정의(定義) 과 종류, 성과급의 장단점
Ⅰ. 보수제도에 대한 관점의 變化
2. 구조화의 수준

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