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작성일 20-06-15 23:39

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경로-goal(목표) 理論(이론)은 동기부여理論(이론)에서 말하는 결과(goal(목표) )를 조직구성원이 좀 더 쉽게 달성할 수 있도록 경로를 제시하저나 그 경로를 보다 쉽게 해주는 것이라고 할 수 있다아 경로-goal(목표) 理論(이론)은 조직구성원의 작업 goal(목표) 와 개인goal(목표) , goal(목표) 달성에 대해 리더가 어떻게 effect(영향) 을 미치느냐 하는 측면에 초점

하우스의 경로-goal(목표) 理論(이론)
목차

하우스의 경로-goal(목표) 理論(이론)

I. 지시적 리더십

II. 지원적 리더십

III. 참여적 리더십

IV. 성취지향적 리더십

출처
하우스의 경로-goal(목표) 理論(이론)

경로-goal(목표) 理論(이론)(Path-Goal theory)은 하우스(R. J. House)와 에반스(M. G. Evans)의 대표적 理論(이론)이다.
하우스의 경로-goal(목표) 理論(이론)
목차

하우스의 경로-goal(목표) 理論(이론)

I. 지시적 리더십

II. 지원적 리더십

III. 참여적 리더십

IV. 성취지향적 리더십

출처
하우스의 경로-goal(목표) 理論(이론)

경로-goal(목표) 理論(이론)(Path-Goal theory)은 하우스(R. J. House)와 에반스(M. G. Evans)의 대표적 理論(이론)이다. 이는 동기부여의 기대理論(이론)에 기반을 두고 있다아 기대理論(이론)에 의하면, 조직구성원은 그들의 직무가 원하는 결과를 얻을 수 있다고 기대될 때 만족을 느끼고, 노력한 만큼 원하는 결과를 얻을 수 있다고 기대할 때 보다 열심히 일을 한다는 것이다. 경로-goal(목표) 理論(이론)은 동기부…(To be continued )

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다. 이는 동기부여의 기대理論(이론)에 기반을 두고 있다아 기대理論(이론)에 의하면, 조직구성원은 그들의 직무가 원하는 결과를 얻을 수 있다고 기대될 때 만족을 느끼고, 노력한 만큼 원하는 결과를 얻을 수 있다고 기대할 때 보다 열심히 일을 한다는 것이다.
REPORT 73(sv75)



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