[경제경영] 노사관계론 파업 事例 분석 - 중국(China) 사영 기업 노동 관계 불균형 과 노동자 권익 보호
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작성일 19-06-12 07:24
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조화 사회 의 참뜻 을 끌 어 들 여 수 도가 과 제도 혁신 을 통 해 사회 내 부의 결점 을 제때 풀 의 이익 과 갈등 을 피하 그 차이 로 비화 될 갈등 대립적 으로 인 한 사회 불안정 하 면서 각국 의 이해관계 가 균형 안 정세 를 보이 고 있다 이에 따 라 구축 사회주의 조화 사회 는 과정, 즉 하나의 끊임없이 갈등 해결 계속 과정 이다.
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china(중국) 사영 기업 노동 관계 불균형 과 노동자 권익 보호
조화 사회 시야 에 노동 관계
` 조화 사회 `이 아니 다면서 한 아무런 이익 이 충돌 하는 사회, 어떤 사회 갈등 을 모두 가 없 을 수 없다 는 항상 인간 사회 갈등 운동 에 계속 발전 진보 한 다.
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레포트/경영경제
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