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단체협약의 성립에 관한 검토

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2. 단협의 기능
(1) 근로조건향상기능 : 근로조건의 기준을 설정하여 일정기간 이를 보장하는 기능(근로조건 규제기능, 근로조건 평준화 기능)
(2) 평화유지기능 : 단협이 체결된 뒤에 일정기간 노사관계를 안정시키고 직장 내지 산업평화를 보장하는 기능(노사관계 안정화 기능)
(3) 노사관계 질서형성 기능 : 노조와 사용자 사이의 제반관계를 규율하는 기능
(4) 경영규제기능 : 노사협의제나 인사협의제 등을 통하여 사용자의 경영권 행사에 대한 노조의 관여를 제도화하는 기능(경영민주화 기능)

3. 단협의 성립
단협은 협약체결능력을 가진 단협의 당사자 사이에서 일정한 요건을 갖추어야만…(drop)




순서

단체협약의성립에관한검토
설명
레포트/법학행정
단체협약의 법적 성질과 당사자, 성립요건, 신고에 대해서 조사하였습니다.


단체협약의 성립에 관한 검토


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단체협약의 법적 성질과 당사자, 성립요건, 신고에 관련되어 조사하였습니다.

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Ⅰ. 서설

Ⅱ. 단협의 법적 성질과 협약능력

Ⅲ. 단협의 당사자

Ⅳ. 단협의 성립요건

Ⅴ. 단협의 신고 및 시정명령



Ⅰ. 서설

1. 단협의 관념
단협은 노조와 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 근로자 대우에 관한 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다.단체협약의성립에관한검토 , 단체협약의 성립에 관한 검토법학행정레포트 ,





다.

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