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공무원 조직문화의 문제가되는점 및 발전방향

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이는 결국 조직 전체의 경쟁력을 약화시키게 된다 게다가 일부 상사들이 컴퓨터 사무 관련 기술 배우기를 꺼려하고 부하 직원에게 사무를 떠맡기는 등 조직 발전에 악influence을 끼치고 있따
발전방향 : 컴퓨터 활용 등의 사무 기술 시험을 정기적으로 치르는 등 자기발전을 독려할 필요가 있따

2. 부패에 대한 무감각함
문…(省略)
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공무원 조직문화의 문제가되는점 및 발전방향





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공무원 조직문화의 문제가되는점 및 발전방향
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공무원 조직文化의 문제점(問題點) 및 발전방향

1. 자기 발전의 부재
문제점(問題點) : 안정성이라는 공직의 property(특성)상 자기발전을 게을리 하는 경향이 있따 제2외국어 공부, 운동 등의 자기 발전 시간을 가짐으로써 자기경쟁력을 강화하여야 할 시간에 집단적인 음주 등으로 시간을 허비하는 일이 잦다.

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