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작성일 19-10-26 19:22

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레포트/경영경제


Japan의
노사관계론

목 차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. Japan 고용관계의 history
1) 19세기 말 ~ 1920년대 산업화 시기
2) 1930년대~1945년 전시상황
3) 1945년 ~ 1950년대 패전 후 상황
4) 1960년대~1980년대 Japan의 고성장 시기
5) 1990년대 경기 침체기
6) 1990년대 이후 ~ 현재

2. Japan 고용관계의 특징
1) 종신고용제
2) 연공서열임금제
3) 기업별 노동조합

3. Japan고용관계의 고용노동 당사자
1) 노동조합
2) 사용자
3) 政府(정부)

4. Japan고용관계의 현상과 展望(전망)
1) Japan 노동시장의 현상
2) Japan 노동시장의 채용展望(전망)
3) Japan 노동시장의 임금인상 展望(전망)

5. Japan 고용관계의 사례(instance)
1) 도요타
2) 미라이 공업

Ⅲ. 결론

Ⅰ. 서론
Japan기업의 경영특성(特性) 및 노사관계에 대한 연구는 1



Japan의
노사관계론

목 차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. Japan 고용관계의 history
1) 19세기 말 ~ 1920년대 산업화 시기
2) 1930년대~1945년 전시상황
3) 1945년 ~ 1950년대 패전 후 상황
4) 1960년대~1980년대 Japan의 고성장 시기
5) 1990년대 경기 침체기
6) 1990년대 이후 ~ 현재

2. Japan 고용관계의 특징
1) 종신고용제
2) 연공서열임금제
3) 기업별 노동조합

3. Japan고용관계의 고용노동 당사자
1) 노동조합
2) 사용자
3) 政府(정부)

4. Japan고용관계의 현상과 展望(전망)
…(省略)
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