[교육학] 리더는 머슴이다 - 서번트 리더십
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작성일 20-03-30 19:14
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[교육학] 리더는 머슴이다 - 서번트 리더십
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리더는 머슴이다
목 차
I.서론
II.본론
1.지도자로서의 서번트
2.기업에서의 서번트 리더십
3.재단에서의 서번트 리더십
4.제도적 기관과 서번트
5.이사회와 서번트
6.서번트 리더의 7가지 property(특성)
III.conclusion(결론)
서 론
그린리프
서번트 리더십
본 론
1.지도자로서의 서번트
2.기업에서의 서번트 리더십
3.재단에서의 서번트 리더십
4.제도적 기관과 서번트
5.이사회와 서번트
6.서번트 리더의 7가지 property(특성)
1.지도자로서의 서번트
差別없이 받아들이고 감정을 함께 나누라
정보가 충분하지 않아도 결정해야 한다
과감하게 말할수 있어야 한다.
평가할수있는 두가지 능력이 필요하다
(감지능력, 예측능력)
2.기업에서의 서번트 리더십
1) 제네럴 모터스
-조직을 꿰뚫어
리더는 머슴이다
목 차
I.서론
II.본론
1.지도자로서의 서번트
2.기업에서의 서번트 리더십
3.재단에서의 서번트 리더십
4.제도적 기관과 서번트
5.이사회와 서번트
6.서번트 리더의 7가지 property(특성)
III.conclusion(결론)
서 론
그린리프
서번트 리더십
본 론
1.지도자로서의 서번트
2.기업에서의 서번트 리더십
3.재단에서의 서번트 리더십
4.제도적 기관과 서번트
5.이사회와 서번트
6.서번트 리더의 7가지 property(특성)
1.지도자로서의 서번트
差別없이 받아들이고 …(skip)
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