성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고....
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작성일 20-10-13 14:41
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이에 책임도 함께 수반되어야 하며 무엇보다도 주도적인 말을 하는 것이 중요하다. 이 말의 의미는 학습자의 입장 즉 나 자신이 먼저 계획하고 실행한 다음 나의 경험으로 다시 다른 사람에게 알려줌으로써 세상 모든 사람들이 저자가 말하는 7가지 습관을 가질 것을 희망한다는 메시지로 전달된다된다. 이 책의 7가지 습관은 우리가 잘 알고 있는 단어들이며 그렇게 하는 것이 좋다는 것은 누구나 인정하고 있지만 실행(행동)이 되지 않는 것이 가장 큰 problem(문제점)이다.
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설명
다. 알찬 레포트를 작성하시려는 분들께 많은 도움이 되시리라 생각되며, 다들 좋은 점수 받으시길 바랍니다. 즉 자신으로부터 스타트하는 것을 의미한다.성공하는사람들의7가지습관을읽고1 , 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고....감상서평레포트 ,
스티븐 코비가 권하고 있는 7가지 습관은 그냥 생각해서 만들어진 것이 아니라 수년 동안의 경험과 많은 책 속에서 그리고 사람들 속에서 찾아낸 중요한 단서라고 표현하고 싶다. 알찬 report를 작성하시려는 분들께 많은 도움이 되시리라 생각되며, 다들 좋은 점수 받으시길 바랍니다.
교수님께서 말씀하신 ‘예당철학’이 생각납니다.
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레포트/감상서평
성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고....
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`스티븐 코비`의`성공하는 사람들의 7가지 습관`에 대해서 교양레포트로 독후감을 쓰게 되었습니다 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다. 예를 들면 “나는 효율적으로 설득 할 수 있다”,…(省略)
`스티븐 코비`의`성공하는 사람들의 7가지 습관`에 대상으로하여 교양report로 독후감을 쓰게 되었습니다 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다. 저자는 이 책을 그저 한번 읽어보고 책꽂이에 꽂아두는 책으로 보지 말라고 말하며 책을 읽는 독자는 자신의 패러다임을 학습자의 입장에서부터 교사의 입장으로 전환시킬 것을 제안한다. “악의 이파리를 수천개 잘라내는 것 보다 뿌리를 잘라 내는 것이 더 낫다” 우리가 자신의 태도와 행동에 지엽적인 change(변화)만 주는 것을 그만두고, 그 대신 자신의 태도와 행동의 근본 뿌리인 패러다임을 change(변화)시킬 때라야 비로소 획기적 improvement(개선)을 달성할 수 있다 새로운 차원의 사고 방식은 개인적 효율성과 대인간의 효율성을 달성하기 위하여 원칙 중심으로 성품에 근본을 두고, 그리고 ‘내면에서부터 change(변화)하여 외부로 향하는’ 접근법을 말한다.
스티븐 코비의 책속으로 들어가보면 7가지 습관을 가지기에 앞서 이 모든 것을 내면으로부터 스타트하라고 한다. 즉 개인 비전의 원칙이다. 세상을 바꿀려고 했는데 마지막 순간에 보니 나 자신 조차 change(변화)시키지 못했다는 것 즉, 외부를 change(변화)시키려 하지말고 나 자신이 먼저 change(변화)하라는 깊은 의미가 담겨진 철학이라는 생각이 듭니다.
습관의 첫 번째는 모든 것을 자기 스스로 결정하는 주도적이 되라는 것이다.
