집권화와 분권화의 결정요인
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집권화와 분권화의 결정요인
목차
집권화와 분권화의 결정요인
1. 조직이 속한 사회 文化(문화)적 environment
2. 조직의 규모와 history
3. 하위조직의 능력
4. 조직의 위기
5. 조직의 지도력
6. 업무내용과 업무분담
7. 기술의 발달과 행定義(정의) 전文化(문화)
8. 조직 environment의 불확실성과 變化(변화)가능성
9. 행정지도자의 인간관
reference
집권화와 분권화의 결정요인
집권화와 분권화를 결정하는 요인은 어떤 측면에서는 상이하기도 하지만, 흔히 집권화를 촉진하는 요인이 바로 분권화를 저해하는 요인이 되기 때문에 집권화와 분권화의 관련성을 지니는 요인들을 하나로 묶어 설명(說明)할 수 있따
(1) 조직이 속한 사회 文化(문화)적 environment
조직은 environment의 influence(영향)을 지속적으로 받는 개방체계이므로, environment의 사회 文化(문화)적 속성을 반영하게 된다 권위주의적 文化(문화)가 지배적인 environment. 즉 인간관계나 조직 간의 관계에서 상하간의 위계질서가 강조되는 사회에서는 집권화가 나타나
집권화와 분권화의 결정요인
목차
집권화와 분권화의 결정요인
1. 조직이 속한 사회 文化(문화)적 environment
2. 조직의 규모와 history
3. 하위조직의 능력
4. 조직의 위기
5. 조직의 지도력
6. 업무내용과 업무분담
7. 기술의 발달과 행定義(정의) 전文化(문화)
8. 조직 environment의 불확실성과 變化(변화)가능성
9. 행정지도자의 인간관
reference
집권화와 분권화의 결정요인
집권화와 분권화를 결정하는 요인은 어떤 측면에서는 상이하기도 하지만, 흔히 집권화를 촉진하는 요인이 바로 분권화를 저해하는 요인이 되기 때문에 집권화와 분권화의 관련성을 지니는 요인들을 하나로 묶어 설명(說明)할 수 있따…(To be continued )
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