리더십이론의 변천과정 조사
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작성일 22-03-07 02:21
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Ⅲ. 전통적 리더십 이론 1) 특성이론(Trait Approach) (1) 개요 • 이 이론은 자질론이라고도 하는데 리더십의 본질을 리더의 개인적 특성에서 찾으려고 한 리더십 연구의 초기 형태적 접근방법이며, 1930년대에서 1950년대까지 성행했던 이론이다. • 주요 연구자로는 Trad(1935), Barnard(1938), Stogdill(1948)등이 있다.
【 참고 】
다.
5) 서번트 리더십
1) characteristic(특성)이론(Trait Approach)
Ⅰ. 리더십의 정의
7) 감성리더십
6) 임파워먼트 리더십
3) 상황理論(Situational Theory)
3) 슈퍼리더십理論
리더십이론의 변천과정 조사
Ⅳ. 현대 리더십 理論
순서
설명
Ⅲ. 전통적 리더십 이론
• 주요 연구자로는 Trad(1935), Barnard(1938), Stogdill(1948)등이 있다아
(1) 개요
1) 카리스마적 리더십理論
Ⅲ. 전통적 리더십 理論
리더십이론, 리더십이론 변천과정, 리더십이론의 변천과정, 리더십이론 변천, 리더십이론 발전과정
레포트 > 사회과학계열
2) 행동理論(behavioral theory)
• 이 이론은 자질론이라고도 하는데 리더십의 본질을 리더의 개인적 characteristic(특성)에서 찾으려고 한 리더십 연구의 초기 형태적 접근방법이며, 1930년대에서 1950년대까지 성행했던 이론이다.
리더십이론의 변천과정을 전통적 리더십 이론(characteristic(특성)이론, 행동이론, 상황이론), 현대 리더십 이론(카리스마적, 변혁적, 슈퍼, 자기희생적, 서번트, 임파워먼트, 감성리더십)으로 정리(arrangement)하였습니다.
1) 특성理論(Trait Approach)
Ⅱ. 리더십理論의 발전과정 요약
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2) 변혁적 리더십理論
4) 자기희생적 리더십
리더십이론의 변천과정을 전통적 리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론), 현대 리더십 이론(카리스마적, 변혁적, 슈퍼, 자기희생적, 서번트, 임파워먼트, 감성리더십)으로 정리하였습니다.
