[경제경영] 노사관계론 파업 사례 분석 - 금호타이어 노동조합
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작성일 19-06-12 15:44
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전국화학노동조합 전남지역지부 삼양타이어 분회로 설립되었으나 노동조합법에 의한 설립 신고를 행정관청에 신고하지 않아 정식 인정을 받지 못하였다.
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금호타이어 노동조합
금호타이어는 1972년에 회사에서 “삼양회”란 명칭으로 조합원들의 고충처리를 하고 있었다. 그리곤 1973년 노동조합을 결성하여 지금까지 3,500명의 조합원들과 활발한 활동을 하고 있따
(example(사례) )
노조측 입장 : 그동안 요구한 임금 7.68% 인상을 포기, 대신 성과급 요구,
무노동무임금 보전요구
회사측 입장 : 경영여건이 좋지 않음. 무노동무임금 보전 불가.
금호타이어 광주공장 근처가 집이라서 파업, 데모 하는…(skip)
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[경제경영] 노사관계론 파업 사례 분석 - 금호타이어 노동조합
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다. 항상 임금문제, 비정규직 문제로 파업을 하곤 했는데 2009년 25일 광주. 곡성. 평택 등 국내 3개 공장에 대해 조건부 직장폐쇄를 단행했다. 그리곤 1973년 노동조합을 결성하여 지금까지 3,500명의 조합원들과 활발한 활동을 하고 있따
(example(사례) )
노조측 입장 : 그동안 요구한 임금 7.68% 인상을 포기, 대신 성과급 요구,
무노동무임금 보전요구
회사측 입장 : 경영여건이 좋지 않음. 무노동무임금 보전 불가.
금호타이어 광주공장 근처가 집이라서 파업, 데모 하는 모습을 자주 보곤 하였다. 금호타이어가 직장폐쇄를 한 것은 1994년 이후 처음이라고 하였다. 금호타이어 사측은 이날 배
금호타이어 노동조합
금호타이어는 1972년에 회사에서 “삼양회”란 명칭으로 조합원들의 고충처리를 하고 있었다. 전국화학노동조합 전남지역지부 삼양타이어 분회로 설립되었으나 노동조합법에 의한 설립 신고를 행정관청에 신고하지 않아 정식 인정을 받지 못하였다.
