(A+ 리포트, 경영학과, 책략적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 …
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작성일 19-07-10 19:03
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point역량은 기능 · 기술 · 노하우 등의 통합적인 것으로 대차대조표에 나타나는 자산은 아니지만, 마모되지 않고 사용할수록 더욱 정교해지고 가치가 높아는 것이다. point역량은 기업의 근저에 흐르는 ‘나무의 뿌리’에 해당하는 것으로서 ‘업종의 전culture’의 논리가 아닌 기업의 근저에 흐르고 있는 역량을 바탕으로 다각화를 추구하는 것을 의미한…(To be continued )
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key point(핵심) 역량
-> key point(핵심) 역량에 대한 定義(정의)와 함께 글로벌 IT 기업인 HP의 事例를 함께 analysis한 A+ 리포트입니다.
> 논제 : 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.-> 핵심역량에 대한 정의와 함께 글로벌 IT 기업인 HP의 사례를 함께 분석한 A+ 레포트입니다. 과거에 그 기업을 이끌어 왔으며 또한 적절하게 전환되거나, 추가의 역량을 축적 시키면서 未來(미래) 성장의 견인차 역할을 할 수 있는, 기업 내부에 공유되고 있는 기업 특유의 총체적인 능력, 기술, 지식을 의미한다.
> 논제 : 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
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레포트/경영경제
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(A+ 리포트, 경영학과, 책략적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
I. point역량의 정의(定義)
1. point역량의 concept(개념)
2. point역량의 특징
3. point역량의 characteristic(특성)
(1) 차별성
(2) 공통성
(3) 특이성
4. point역량의 도출 및 관리
(1) point역량의 도출
(2) characteristic(특성)에 입각한 point역량의 分析 (VRI Analysis)
(3) point역량의 관리
II. Hewlett Packard의 point역량
1. HP의 경영environment(환경)
(1) 정치적 environment(환경)
(2) 경제적 environment(환경)
(3) 기술적 environment(환경)
2. 고객에 대한 分析
(1) 현재 고객
1) 고객 정의(定義)
2) 고객의 alteration(변화) 및 고객 characteristic(특성)
3) 고객 가치
(2) 잠재 고객
1) 고객 정의(定義)
2) 고객의 alteration(변화) 및 고객 characteristic(특성)
3) 고객 가치
3. HP의 강점과 약점 分析
(1) 강점
(2) 약점
4. HP의 point역량 도출
5. HP의 point역량 요약
(1) 현재 point역량
(2) 향후 보유할 point역량
6. point역량 평가
7. HP의 point역량 트리 : HP Way
* 참고data(資料)
I. point역량의 정의(定義)
1. point역량의 concept(개념)
조직원의 창의성과 상상력을 토대로 고객에게 차별적ㆍ우월적인 가치를 제공할 수 있는 회사의 독특한 역량을 의미한다.
