사회복지와 사회적 기업(사회적 기업의 사회복지적 역할)
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작성일 20-07-02 16:10
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사회적으로 배제된다는 것은 공동체로의 참여를 보장받지 못함을 뜻한다. 政府(정부)의 사회적 기업 육성계획을 살펴보면 사회적 기업은 사회적 필요 충족 및 사회서비스 확충을 역할로 한다. 노동은 사회적인 것이고 사람들은 노동과 관련된 사회관계를 통해 자기 정체성을 다른 이들로부터 확인 받는다는 점에서 일자리로부터의 배제는 심각한 개인적이고도 사회적인 문제인 것이다.
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사회복지와 사회적 기업(사회적 기업의 사회복지적 역할)
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사회복지와 사회적 기업(사회적 기업의 사회복지적 역할)
사회적 기업의 사회복지적 역할을 살펴보면 다음과 같다. 배제는 단순히 생계의 수단이 없다는 문제를 넘어선다.
I. 사회적 서비스 제공
저출산 고령화로 인한 사회적 문제의 등장과 이에 따른 사회적 취약계층에 대한 사회서비스의 확대는 사회적 기업에 대한 관심을 제고하는 또 하나의 계기가 되고 있다아 사회서비스는 그 特性상 서비스 제공 가격 및 품질에 대한 서비스 생산자와 소비자 그리고 재원을 부담하는 공공부문 사이에 정보의 비대칭성이 존재하는 경우가 많아 민간기업에 비해 사회적 기업의 advantage이 발휘될 수 있는 가능성이 크다.
II. 일자리 창출과 사회적 배제 극복
일자리로부터의 배제는 다양한 부작용을 남는다.
한국 뿐 아니라 최근 유럽의 복지국가들 사이에서 사회적 기업의 활발한 활동은 고용구조의 變化와 인구학적 變化로 실업의 증가와 사회서비스 수요 증대로 새로운 사회적 위험에 대응하기 위한 市民사회와 政府(정부)의 노력에 기인한다. 민간기업은 사적인 이윤추구를 위해 서비스 질을 희생시킬 가능성이 있다아 그러나 사회적 기업은 이윤창출과 동시에 소비자, 지역공동체, 생산자의 이익을추구하기 때문에 서비스의 질을 희생 시킬 가능성이 적고 소비자와 생산자 사이의 신뢰관계의 형성이 용이하다. 경제위기 이후 실업률의 상승, 소득과 소비의 양극화, 비정규직 노동자층의 증가 등으로 인해 중간계급의 비율이나 중산층의 의식이 하락하고 있으며 한국사회의 안정성을 위협하고 있다아 가장의 실업은 곧바로 가족구성원 전체의 경제적 불안정으로 이어졌고 정규직의 비정규직…(skip)
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