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작성일 20-10-27 13:14
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인사활동의 일부분으로서 일할 사람을 고용해서 교육훈련을 시킨 후에 적정한 시점에서 적절한 위치에 배치하는 활동
여러 자원 중에서 회사의 인적자원을 효율적으로 관리하는 것.
교재
인적자원 관리 서적
_SLIDE_5_
인적자원관리의 패러다임
인적자원관리의 패러다임 變化(변화)
_SLIDE_6_
기업의 인적자원관리
국내事例
경쟁력 있는 교육과정으로 발전
기능에 맞는 명품교육과정을 개발
교육체계를 재정립
교육조직을 전문기능화
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_SLIDE_7_
기업의 인적자원관리
국내事例
교육생이 직접 참여하는 적극적인 교육 형태와 on-line 교육부분을 강화
RPC(역할연기)
PBL(문제해결)
事例중심
4단계 평가 체제
진단평가
형성평가
총괄평가
추수평가
_SLIDE_8_
기업의 인적자원관리
교육훈련 프로그램(program]) (내부인력육성)
삼성 MBA
_SLIDE_9_
기업의 인적자원관리
교육훈련 프로그램(program]) (내부인력육성)
삼성전자 공과대학
_SLIDE_10_
기업의 인적자원관리
교육훈련 프로그램(program]) (외부인력육성)
서울대
삼성전자 국제화 프로그램(program])
_SLIDE_11_
기업의 인적자원관리
교육훈련 프로그램(program]) (외부인력육성)
…(투비컨티뉴드 )
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레포트/경영경제
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다.
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순서
_SLIDE_1_
lifelong education 기관의 인적자원
_SLIDE_2_
CONTENTS
인적자원의 定義(정의)와 패러다임
기업의 인적자원관리
lifelong education 기관의 인적자원관리
lifelong education 기관에서의 벤치마킹
_SLIDE_3_
인적자원관리란
기업의 goal(목표) 와 책략을 계획하고 이를 실천하는 역할
월료, 기계 자본 등을 관리
STEP 1
STEP 2
STEP 3
STEP 4
산출물인 재화와 서비스를 설계
품질관리
제품 판매(영업)
_SLIDE_4_
인적자원관리란
포털사이트 지식사전
`기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업책략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동`이라 定義(정의)한다.
