산업 및 조직심리학의 歷史(역사)적 배경 및 산업 및 조직심리학의 연구방법에대한 정리
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한 회사에서 작업자,감독자,그리고 마지막에는 공장장으로 일하면서 Taylor는 회사에 생산량과 종업원의 임금을 동시에 향상시키기 위해서 작업environment(환경) 의 재설계가 중요하다는 것을 깨달았다. 그들은 주로 물건제조의 경제성과 산업체 종업원들의 생산성에 관심을 가졌다.
Frederick W. Taylor -- Taylor의 직업은 공학기술자였다.두 번째 움직임은 효율성을 증진시키기 위한 산업공학자들의 노력으로부터 비롯되었다.[교양]산업조직심리학역사배경및연구법 , 산업 및 조직심리학의 역사적 배경 및 산업 및 조직심리학의 연구방법에대한 정리인문사회레포트 ,
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산업 및 조직심리학의 歷史(역사)적 배경과 연구법에 관련되어 작성했습니다.
산업 및 조직심리학은 1900년 이전에 있었던 두 가지 움직임이 합쳐져서 생겼다.
하지만, W.L. Bryan은 과학적 심리학을 발전시키기 위한 기초로서 현실적인 문제들을 연구할 것을 강조하였다.Taylor는 효율성의 향상이 종업원들의 번영을 줄이는 것이 아니라 더욱 증가시키고 어떤 한 직무에 고용되지 않은 작업자들은 그들의 잠재력을 더욱 활용할 수 있는 다른 직무에서 일할 수 …(drop)
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다.
walter Dill Scott -- Scott은 제1차 세계대전 동안 미 육군의 인사절차에 심리학을 적용하는 데 기여하였다.이들의 주요 공헌점을 간략히 개관해보면 다음과 같다.
그 당시 대부분의 심리학자들은 철저하게 과학적이었고 순수연구 영역을 벗어난 문제들을 연구하는 것을 의도적으로 회피했다.
1) 초창기(1900~1916)
오늘날 우리가 산업 및 조직심리학이라고 부르는 학문은 처음에는 그 이름조차도 없었다.따라서 Bryan은 산업 및 조직심리학의 진정한 창시자라기보다는 선각자로 여겨진다.Scott은 대중들에게 산업심리학의 존재를 널리 인식시키고 대중들로부터 산업심리학의 신임도를 높이는데 크게 기여하였다. 1장. 산업 및 조직심리학의 역싸적 배경
2장 .산업 및 조직심리학의 연구방법
. 산업 및 조직심리학의 역싸
산업 및 조직심리학의 경우에는 두 index에 걸친 세계대전이 학문의 變化(변화)에 주요 촉매제 역할을 했다.
첫 번째 움직임은 기초심리학 연구의 일부가 실용적 성격을 지니기 처음 한 것이다.
세 명의 산업 및 조직심리학의 창시자로 간주된다 그들은 각기 독립적으로 활동했고 사실상 그들의 연구는 공통되는 부분이 거의 없다.