작업효율 향상으로 인한 생산성 중대효능금액
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작성일 19-09-27 01:50
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①감축대상 직급의 초임기준으로함.
②인건비범위 : >사무기술직:급료+상여금+복리후생비+퇴직금, >기능직:임금+상여금+복리후생비+퇴직금
③급료 및 임금산출기준: 기본급 및 고정수당으로 하며 변동수당 (휴일근무수당. 연장근무수당. 야간근무수당)은 제외시킴.
④복리후생 및 퇴직금 산출기준 : 예산편성기준으로 함.
improvement으로인원 증가시 (이경우는 특별한 예외의 경우가 된다 )
비용=월추가인원*임율*기간(월)
(3)순improvement效果(효과)금액
improvement으로 인원감소시
순improvement效果(효과)금액=작업효율향상으로인한 improvement效果(효과)금액+improvement으로 인원감소시 인원절감效果(효과)
improvement으로 인원 증가시
순improvement效果(효과)금액=작업효율향상으로 인한 improvement效果(효과)금액-improvement으로 인원 증가에 따른 비용
3.2 불량감소로인한 품질향상 效果(효과)
이는 불량품 감소량만큼의 제조원가 절감액에 해당하는 效果(효과)금액이다.
效果(효과)금액=생산량*(improvement전 불량률-improvement후 불량률)*제조단가*기간(월)
3.3 …(To be continued )
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레포트/공학기술
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(1)improvement效果(효과)금액
效果(효과)금액=월mean or average(평균) 생산량*(improvement전생산시간-improvement후생산시간)*(임율+경비율)*기간(월)
여기서
①생산량 : 채택제안 실시및 테마(또는 improvement)해결시기를 기점으로 과거 3개월간의 월mean or average(평균) 생산량
②단위당 생산시간 : improvement전 단위당 생산시간은 실시 및 해결시기를 기점으로 과거 3개월간 mean or average(평균) 실적
③임율 : 과거 3개월간 실적 또는 예산편성기준으로 하여 `총급료(임금)지급액/총작업시간수`로 계산
④경비율 : 과거 3개월간 실적 또는 예산편성기준으로 하여 `총변동비/총기계가동시간수`로 계산
⑤기간(월): `년간 사업계획의 생산량을 감안한 생산기간`을 대입
(2)improvement후 인원변동가감
improvement으로 인원감소시
인원절감效果(효과)=월절감인원*임율*기간(월)
그런데. 인원절감은 improvement으로 인하여 고정인원에서 감축되었을 경우에 한하여 다음 기준에 준한다. TPM에관하여[1]... , 작업효율 향상으로 인한 생산성 중대효과금액공학기술레포트 ,
순서
TPM에관하여[1]...
이는 먼저 improvement效果(효과)금액을 산출후 다음과 같이 improvement후 인원변동가감을 시켜서 산출한다.
