인사관리의 concept(개념)과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
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작성일 20-07-27 21:51본문
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인사관리의 궁극적 목적은 조직 인력에 대한 모집, 훈련 및 개발을 통해 조직 민력의 기능과 창조성을 극대화하여 조직 goal(목표) 를 보다 효율적으로 달성하는 데 있따
II. 인사관리의 과정
인사관리의 개념(槪念)과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.
목차
인사관리의 개념(槪念)과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.
I. 인사관리의 개념(槪念)
II. 인사관리의 과정
1. 인사계획
2. 모집 및 선발
3. 교육훈련
4. 인사고과(근무평정)
5. 인력유지관리
출처
인사관리의 개념(槪念)과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.
I. 인사관리의 개념(槪念)
사회복지조직에서의 인사관리란 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적과 program goal(목표) 를 결과 적 ․ 능률적으로 달성하기 위하여 a social worker(사회복지사) 를 비롯한 사회복지조직 구성원의 능력을 최…(drop)
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목차
인사관리의 개념(槪念)과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.
I. 인사관리의 개념(槪念)
II. 인사관리의 과정
1. 인사계획
2. 모집 및 선발
3. 교육훈련
4. 인사고과(근무평정)
5. 인력유지관리
출처
인사관리의 개념(槪念)과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.
I. 인사관리의 개념(槪念)
사회복지조직에서의 인사관리란 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적과 program goal(목표) 를 결과 적 ․ 능률적으로 달성하기 위하여 a social worker(사회복지사) 를 비롯한 사회복지조직 구성원의 능력을 최대한으로 활용하기 위한 모든 인사와 관련된 관리활동을 의미한다.