노사관계
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작성일 19-07-11 08:20
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그러나 지난 35년 간 쌓아온 협력과 신뢰를 바탕으로 한 노·사 공동의 노력으로 낭비요소를 제거하고 생존을 위한 외부 영업력 강화를 통해 우리의 체질을 강화하고 효율을 극대화하여 외부의 어떠한 경영環境에도 適應하고 생존할 수 있는 자립의 기틀을 다졌습니다. 이는 우리 사회, 경제의 여러 분야에서 많은 고통과 變化(변화)를 요구하였으며 이 과정에서 많은 사람들이 시련과 아픔을 경험하였고 그 상흔은 아직까지도 사회의 요소 요소에 남아 있습니다.
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노사관계
■ 삼성에버랜드 주식회사
1. 회사introduction
2. 노사협의회 설립과 발전과정
노사관계 발전경과 및 노사협력 배경
1. 노사관계 발전경과
2. 노사협력 배경
노사협력 改善(개선) example(사례)
노사협력의 성과
향후 발전 해결해야할문제
1. 노·사간 협력 확대
2. 회사의 역할 및 해결해야할문제
3. 근로자의 역할 및 해결해야할문제
향후 발전 해결해야할문제
1. 노·사간 협력 확대
우리는 지난 97년 12월 6.25이후 최대 국난이라는 IMF 위기를 맞았습니다. 삼성에버랜드는 IMF 위기를 노·사 공동의 노력으로 경쟁력 강화의 전기로 삼은 것입니다. 비효율과 GLOBAL STANDARD화 하지 못한 것들은 존립의 의미를 잃어 버렸으며 …(To be continued )
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레포트/경영경제
다.
이제 전세계 모든 기업들은 최적의 입지에서 최소의 비용으로 상품과 서비스를 창출하여 전 세계 시장을 무대로 무한 경쟁을 벌이고 있습니다. 당사도 IMF 위기를 맞아 구조조定義(정의) 시련을 맞게 되었고, 비효율을 제거하는 과정에서 아픔을 겪기도 했습니다.
