근로자복지와 사회보장제도
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근로자복지와 사회보장제도
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근로자복지와 사회보장제도
CONTENTS
01 용어와 개념(槪念)상의 문제
02 근로자 복지의 유형
03 법정복지제도로서의 사회insurance
04 Q&A
8장 목차
근로자복지와
사회보장제도
노사관계론 8장
8장. 근로자복지와 사회보장제도
복지
용어개념(槪念)상의 문제
근로자 복지의 유형
법정복지제도로서의 사회insurance
Q&A
CONTENTS
사회이념으로서 인간의 생활에 기대되는 안정, 조화, 생활내용의 충실, 행복
등과 같은 이상적인 형태
사회복지
기업복지
국가부조의 적용을 받는 자가 자립하여 그 능력을 발휘하는 데 필요한 생활지도
기타 원호 육성을 행하는 제도
노인 신체장애자 범죄자 등과 같은 특별한 주의를 필요로 하는 자들의 복지에 국한되는 것이 아니고 사회의 모든 구성원을 대상으로 하여 그들이 속하고 있는 사회와 적절한 관계를 확보할 수 있는 수단을 제공하는 제도
ex) 복지국가, 사회복지, 산업복지, 기업복지
종래 노무관리의 일환으로 실시해 오던 복리...
근로자복지와 사회보장제도
CONTENTS
01 용어와 개념(槪念)상의 문제
02 근로자 복지의 유형
03 법정복지제도로서의 사회insurance
04 Q&A
8장 목차
근로자복지와
사회보장제도
노사관계론 8장
8장. 근로자복지와 사회보장제도
복지
용어개념(槪念)상의 문제
근로자 복지의 유형
법정복지제도로서의 사회insurance
Q&A
CONTENTS
사회이념으로서 인간의 생활에 기대되는 안정, 조화, 생활내용의 충실, 행복
등과 같은 이상적인 형태
사회복지
기업복지
국가부조의 적용을 받는 자가 자립하여 그 능력을 발휘하는 데 필요한 생활지도
기타 원호 육성을 행하는 제도
노인 신체장애자 범죄자 등과 같은 특별한 주의를 필요로 하는 자들의 복지에 국한되는 것이 아니고 사회의 모든 구성원을 대상으로 하여 그들이 속하고 있는 사회와 적절한 관계를 확보할 수 있는 수단을 제공하는 제도
ex) 복지국가, 사회복지, 산업복지, 기업복지
종래 노무관리의 일환으로 실시해 오던 복리후생이라는 말에 대한 반성에서 由來
종래의 복리후생이라는 말 대신에 넓은 의미로 기업복지라는 새로운 용어가 유행
용어개념(槪念)상의 문제란
8장. 근로자복지와 사회보장제도
공공복지
용어개념(槪念)상의 문제
근로자 복지의 유형
법정복지제도로서의 사회insurance
Q&A
CONTENTS
기업복지
자주복지
법정 외 복지를 의미하며 이것은 사업주의 경영방침에 따라 주거, 식사, 의 료, 보건,
文化(문화), 체육, 오락, 경조 등의 비용을 부담
기업은 임금 이외에 이와 같은 현물급여의 성격을 가진 비용을 부담하므로 노동비용의 규모는 그만큼 커짐
근로자의 복지 유형
국가 및 공공단체가 중심이 되는 복지제도
공공복지시설 사회교육시설 근로자 재산형성 노동文化(문화)제 등이 포함
우리나라 근로복지제도의 근간은 법적으로 보장된 4대 사회insurance이지만 그 이외의 법정 외 복지비용은 단체교섭 또는 노사협약에 따라 운영되는 것으로 고용관계와 인력관리와 밀접하게 관련됨
중소기업은 대기업보다 복리비의 지출규모…(To be continued )
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근로자복지와 사회보장제도
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레포트/인문사회
다.
