성과평가 방법 가운데 행위평가법에 대해 서술해 보시오.
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작성일 19-06-01 11:55본문
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인적자원관리
성과평가 방법에는 비교법(Comparative Approach), 특성평가법(Attribute Approach), 그리고 행위평가법(Behavioral Approach)가 있따 간단하게 비교법과 특성평가법을 설명하자면 비교법은 가장 간단한 방법으로 순위를 매기는 방법이다.
성과평가 방법 가운데 행위평가법에 대해 서술해 보시오.
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성과평가 방법에는 비교법(Comparative Approach), 특성평가법(Attribute Approach), 그리고 행위평가법(Behavioral Approach)가 있다. 간단하게 비교법과 특성평가법을 설명하자면 비교법은 가장 간단한 방법으로 순위를 매기는 방법이다.
성과평가 방법에는 비교법(Comparative Approach), 특성(特性)평가법(Attribute Approach), 그리고 행위평가법(Behavioral Approach)가 있다 간단하게 비교법과 특성(特性)평가법을 說明(설명) 하자면 비교법은 가장 간단한 방법으로 순위를 매기는 방법이다.