사회복지사로서의 자기인식에서 강점과 한계를 쓰시오
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작성일 20-04-21 12:45본문
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社會福祉士(사회복지사) 스스로의 경험들과 인간적 자질이 사회사업실천에 effect(영향) 을 주며 바로 그런 부분이 클라이언트와의 결과 적 만남을 결정하는 가장 강력한 결정인자일 수 있다아
社會福祉士(사회복지사)가 클라이언트의 성장과 change(변화)를 촉진하려고 한다면 社會福祉士(사회복지사) 스스로도 자신의
성장을 추구하여야한다. 그러나 그것만으로는 클라이언트와 결과 적인 관계(working relationship)를 만들고 유지 할 수 없다. 클라이언트에게 긍정적인 방향으로 가장 큰 effect(영향) 을 주는 것은 社會福祉士(사회복지사) 슬스로의 됨됨이를 잠재력을 발현시키기 위한 우리 자신의 지속적 노력을 보여주는 것이다
⇒욕구, 동기, 가치관, 社會福祉士(사회복지사)로서의 효능을 증가시키거나 방해하는 개인적 특성(特性)을 고려하여 자신을 발전시키는 방법들을 재평가
⇒개방적인 자기평가를 통한 자기자신에 대한 인식 확장 및 전문인으로서의 능력개발
1.자기인식(Self-Awareness)
자기인식이란- 자신의 가치, 신념, 태도, 행동습관을 깨닫고 이들이 사회복지실천 에서의 관계와 의사결정에 어떻게 effect(영향) 을 미치는지를 정확하게 아는 것
-자기 자신을 도구로 활용하는 社會福祉士(사회복지사)는 자신의 결과 성에 대한 강 점, 한계를 명확히 할 수 있도록 자기 자신에 대한 끊임없는 성찰
社會福祉士(사회복지사)는 자신이 개인적 가치가 클라이언트와의 관계및 의사결정에 effect(영향) 을 미치지 않도록 성찰이 필요 자기의 개인적 가치를 사회적 가치및 전문적 가치와 구별하여 정리(arrangement)
자기인식을 명확히 하기 위한 노력
-자신의 내면화된 가치관의 존재와 가치관에 있어서의 감정적 요소의 개입을 인지
-자신의 편견이 무엇인가를 의식
-자신이 가치관의 근원 및 업무에의 effect(영향) 을 검토
-객관적, 현실적 평가에 근거 change(변화)가 필요한 가치관에 대한…(생략(省略))
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다. 사회사업실천을 하기 위한 준비로서 社會福祉士(사회복지사)는 여러 가지 지식과 기술을 학습할 수 있으며 이는 반드시 필요한 과정이다.
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사회복지실천의 가장 중요한 도구는 社會福祉士(사회복지사) 자신이다.