[한국사회문제D형] 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제…
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작성일 19-07-10 18:25
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레포트/경영경제
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회의 청년실업문제
2. 청년실업문제를 사회문제로 봐야 하는 이유
1) 한국 사회에서 청년실업의 原因
2) 청년실업문제를 사회문제로 봐야 하는 이유
3. 우리나라 청년실업에 대한 정책에 대한 문제
1) 노동수요측면
2) 노동공급측면
4. 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 measure(방안) 으로서 가지는 의의
1) 사회적 목적 실현
(1) 環境, 에너지 분야
(2) 교육분야
(3) 文化예술분야
(4) 지역개발 분야
(5) 보건, 건강분야
(6) 사회복지분야
2) 사회적기업이 추구하는 사회적 목적
(1) 일자리 제공 및 노동통합
(2) 지역활성화
(3) 제3세계 지원
5. 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 measure(방안) 으로서 가지는 한계
1) 경영지식 및 기술의 부족
2) 판로 개척
3) 자본조달
4) 성과평가의 어려움
5) 사회적인식 부족
6. 사회적 기업 foundation(창업)을 통한 청년실업해소
1) 비전과 미션의 수립
2) 고객가치 제안
3) 수익모델 개발
4) 核心(핵심)자원결합
5) 核心(핵심)공정계획 및 측정(measurement)
Ⅲ. conclusion(결론)
reference
Ⅰ. 서론
실업이란 일할 의사와 능력을 가진 사람이 일자리를 갖지 않거나 갖지 못한 상태를 말한다. 크게 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분되며, 실업은 경제적인 측면에서 국가의 GDP산출량을 감소시키고, 직장을 구하지 못한 실업자는 future(미래)를 개척할 수 없기 때문에 심리적, 정신적인 고통을 겪게 된다 또한 실업률 상승은 사회적으로 자살, 범죄증가 등에 影響(영향)을 미치기 때문에 국가차원에서 관심을 가지고 있따 청년실업은 상당한 사회적 비용…(To be continued )
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[한국사회문제D형] 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방법으로서 가지는 의의와 한계
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