챈들러의 법칙
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작성일 19-07-11 21:40
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전략(strategy)은 일시적 처방이 아닌 방향성을 가지며 수단과 goal(목표) 를 포괄한다. 구조의 관념은 이러한 계통에 따라 흐르는 정보…(省略)
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설명
챈들러의 법칙
챈들러의 법칙
다. 전략(strategy)은 기본적인 장기목적과 goal(목표) 의 결정 및 이러한 목적을 수해하기 위한 행동과정이 채택 및 자원의 배분이다.
2. Chandler의 전략(strategy)theory(이론)
1)Chandler는 전략(strategy)과 구조사이의 관계와 조직의 관계에 관한 일반적인 theory(이론)을 제시하고자 하였다. 조직구조는 채택한 전략(strategy)으로부터 나타나는 활동들을 관리하기 위하여 고안되었으며, 이는 위계질서, 업무배분, 권한의 계통 및 의사소통을 포함한다. 결국 전략(strategy)계획은 과정이자 하나의 철학이며 future(미래)성을 가진 현재의 의사결정이다.
전략(strategy)은 環境(환경)變化(변화)에 대응하고 조직의 잠재능력을 종합적으로 개발하기 위한 future(미래)지향적 철학을 가진 체계이다.
이러한 의미는 전략(strategy)이 變化(변화)하면 조직구조도 따라서 變化(변화)해야 한다는 전략(strategy) 결정성(imperative)을 설명(explanation)하며 조직에 있어서 전략(strategy)이 성공과 실패의 주요 관건이 되는 것으로 파악한다. 전략(strategy)은 또한 future(미래)지향적이며 環境(환경)變化(변화)에 適應(적응)하고 의사결정에 지침이 되기도 한다.
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레포트/경영경제
①챈들러의 법칙.
알프레드 챈들러: 하버드 경영학과 교수 재직中
♣전략(strategy)과 조직구조
알프레드 첸들러의 `전략(strategy)과 조직구조`는 미국기업의 history를 고찰함으로써 기업조직구조가 대부분 전략(strategy)적 의사결정에 의해 형성된다고 結論(결론)짓고 있따
-1995년 11월 26일 매일경제신문 기사中 발췌-
1. 전략(strategy)의 관념
전략(strategy)이란 전술과 함께 군대조직에서 파생된 용어이나 여타 다른 조직에서도 그대로 사용하고 있따 Chandler는 조직의 goal(목표) 를 설정하고 행동의 방침 내지 방향을 설정하여 goal(목표) 를 달성하는데 필요한 제 자원을 배분하는 것이라 주장한다. 특히 그는 자신의 연구에서 조직의 구조가 자신이 채택한 전략(strategy)에 따른다는 것을 명백히 하였다. 즉, 전략(strategy)이 때로 goal(목표) 와 같은 의미로 사용되기는 하지만 전략(strategy)은 goal(목표) 와 수단 및 최종 도달점을 포괄한다는 것이다.
