불황기의 노사관계
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작성일 19-05-12 14:04본문
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레포트/경영경제
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불황기의 노사관계
불황기의 노사관계
순서
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불황기의 노사관계
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INDEX
1. 불황기 노사관계의 특징
2. 불황극복을 위한 노사관계instance(사례)
3. 시사점
4. 토론
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1. 불황기 노사관계의 특징
불황기
_SLIDE_4_
1. 불황기 노사관계의 특징
불황기에
노사갈등이
발생하면
위기극복 조치를 취하지 못하고 회복불능에 빠질 우려가 있다
평소 노사간 신뢰로 미래에도 좋은 관계 유지할 수 있을지 판가름 할 수 있는 시험기
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불황기 위기 극복 방법
1. 불황기 노사관계의 특징
위기의식을 공유
고용 유지
효과(效果)적인 퇴직관리
종업원의 적극적인 참여 (경영혁신) 폭스바겐 . 모닝 의 경우
근로시간 유연성 높여 비용절감 및 작업방식 효율성 제고
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1. 불황기 노사관계의 특징
불황기는 노사 간 협력을 경험 할 수 있는 절호의 기회
이를 새로운 노사관계
재정립의 ...
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불황기의 노사관계
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INDEX
1. 불황기 노사관계의 특징
2. 불황극복을 위한 노사관계instance(사례)
3. 시사점
4. 토론
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1. 불황기 노사관계의 특징
불황기
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1. 불황기 노사관계의 특징
불황기에
노사갈등이
발생하면
위기극복 조치를 취하지 못하고 회복불능에 빠질 우려가 있다
평소 노사간 신뢰로 미래에도 좋은 관계 유지할 수 있을지 판가름 할 수 있는 시험기
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불황기 위기 극복 방법
1. 불황기 노사관계의 특징
위기의식을 공유
고용 유지
효과(效果)적인 퇴직관리
종업원의 적극적인 참여 (경영혁신) 폭스바겐 . 모닝 의 경우
근로시간 유연성 높여 비용절감 및 작업방식 효율성 제고
_SLIDE_6_
1. 불황기 노사관계의 특징
불황기는 노사 간 협력을 경험 할 수 있는 절호의 기회
이를 새로운 노사관계
재정립의 계기로 활용
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1. 불황기 노사관계의 특징
노사갈등이 심화될 경우 : 기업은 경쟁역량이 손실되고 회복불능에 빠질 우려가 있다 -`인력구조조정 추진하다 갈등이 커지면 극단적 노사갈등으로 이어지기도
평소 노사갈등이 심각할 경우 : 경영위기, 상호불안과 조직분열 등으로 생존위기 봉착우려
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1. 불황기 노사관계의 특징
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1. 불황기 노사관계의 특징
극명하게 대비되는 노사관계
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1. 불황기 노사관계의 특징
노사관계의 지향해야 할 점
과거 불황극복 경험으로 노사안定義(정의) necessity 과 노하우를 체득해야 함
극복 instance(사례)를 통해 노사관계 발전방향에 대한 시사점 모색 필요
동영상
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1. 불황기 노사관계의 특징
불황극복을 위한 ‘노사관계’ instance(사례)
이와같이 노사관계는 상생과 협력을 바탕으로 방향을 틀고 있다
동영상
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…(drop)
설명
다.