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장애인 의무 고용제도1

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작성일 20-12-04 04:00

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 장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
 국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

 장애인의 고용의무
 국가  지방자치단체
 국가 및 지방자치단체, 공공기관의 장은 소속 공무원 및 공무원 이외의 근로자 정원의 각각 3%이상에 대해 장애인

장애인 고용 의무제도
 의 의
장애인이 그 능력에 맞는 직장생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안 정을 도모하고자 장애인고용촉진등에 관한 법률을 제정  시행하고 있다

 장애인의 개념(槪念)
장애인이란 신체 또는 정신상의 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 아래에 해당 하는 자를 말한다.
 장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
 국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해…(투비컨티뉴드 )

장애인 의무 고용제도1

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장애인 고용 의무제도
 의 의
장애인이 그 능력에 맞는 직장생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안 정을 도모하고자 장애인고용촉진등에 관한 법률을 제정  시행하고 있다

 장애인의 개념(槪念)
장애인이란 신체 또는 정신상의 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 아래에 해당 하는 자를 말한다.

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