디지털 시대의 새 노사관계환경
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레포트/경영경제
_SLIDE_1_
노사관계론
“
”
디지털 시대의
새 노사관계環境(환경)
_SLIDE_2_
목차
Ⅰ. 지식경영의 확대
Ⅱ. 노동 시장의 change(변화)
Ⅲ. 성과주의의 확대
Ⅳ. example(사례)
_SLIDE_3_
지식경영의 확대
1
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Ⅰ. 지식경영의 확대
디지털 시대의 특징.
디지털 시대에서 지식이란 경쟁의 원천, the gist역량.
지식을 획득 저장 공유 활용하는 프로세스 = 지식경영
the gist지식
-the gist지식창출
-방법지 획득
-지식지도작성
-지식자본평가
사람과 文化(culture)
-최고의 경영자 의지
-동기부여 인센티브
-방법지 우대文化(culture)
-대화창 형성
지식시스템
-지식관리시스템
-인트라넷
-엑스트라넷
-인터넷(Internet)
제도와 조직
-지식관련전담
-지식관리 프로세스
-교육, 평가
-보상체계
지식경영
그림 2-1 `지식경영 프로세스`
_SLIDE_5_
Ⅰ. 지식경영의 확대
지식노동자의 특징
사람 자체가 지식자원
혁신하는 사람
지식을 체계화...
_SLIDE_1_
노사관계론
“
”
디지털 시대의
새 노사관계環境(환경)
_SLIDE_2_
목차
Ⅰ. 지식경영의 확대
Ⅱ. 노동 시장의 change(변화)
Ⅲ. 성과주의의 확대
Ⅳ. example(사례)
_SLIDE_3_
지식경영의 확대
1
_SLIDE_4_
Ⅰ. 지식경영의 확대
디지털 시대의 특징.
디지털 시대에서 지식이란 경쟁의 원천, the gist역량.
지식을 획득 저장 공유 활용하는 프로세스 = 지식경영
the gist지식
-the gist지식창출
-방법지 획득
-지식지도작성
-지식자본평가
사람과 文化(culture)
-최고의 경영자 의지
-동기부여 인센티브
-방법지 우대文化(culture)
-대화창 형성
지식시스템
-지식관리시스템
-인트라넷
-엑스트라넷
-인터넷(Internet)
제도와 조직
-지식관련전담
-지식관리 프로세스
-교육, 평가
-보상체계
지식경영
그림 2-1 `지식경영 프로세스`
_SLIDE_5_
Ⅰ. 지식경영의 확대
지식노동자의 특징
사람 자체가 지식자원
혁신하는 사람
지식을 체계화하는 사람
지식을 공유하는 사람
표 2-1 `시대별 인재유형`
시대구분
경쟁력 포인트
인재유형
1970~80년대
큰 것이 강하다
노무형(산업전사형)
physical power
1990년대
작은 것이 아름답다
두뇌형(지능형)
brain power
21世紀
별난 것이 아름답다
창의형
concept power
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Ⅰ. 지식경영의 확대
2. 지식경영과 노사관계의 전제조건
지식노동자 VS 지식경영자의 노사관계 구축
지식공유시스템과 공유文化(culture) 구축
지식자산에 대한 합리적 평가와 보상
새로운 노사文化(culture) 정립.
산업사회
지식공동체
지식사회
노동자
지식근로자
사용자
지식경영자
대립
유한자본(토지,자본,천연자원)을 생산요소로 활용, 수확 체감의 법칙이 지배했던 사회
부의 창출 근原因 지식을 노사 공동으로 생산공유활용해 부의 창출을 극대화하는 상생의 세상
부의 창출 원천에 유한자원에서 무한자原因 지식으로 이동 …(투비컨티뉴드 )
디지털 시대의 새 노사관계환경
다.