[조직관리론] 팔로워십에 대하여
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작성일 19-05-21 10:30본문
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팔로워십에대한 레포트 쓰시는분들 참고하시길^^
팔로워십에 대하여 대략적으로 쓴 레폿입니다.
팔로워십에 대하여 대략적으로 쓴 레폿입니다. 하지만 리더십 못지 않게 중요한 것은 팔로워십(followership)이다. 바른 리더십은 바른 팔로워십이라는 맞장구 없이는 불가능한 것이다.
팔로워십 팔로워쉽 followership 조직관리론
설명
[조직관리론] 팔로워십에 대하여
리더십에 있어서 팔로워십은 리더십이 행사되는 대상 즉, 하나의 하위 定義(정의) 에 불과한 것으로 인식되어 왔으며 그 자체가 리더십의 주체는 될 수 없었다, 그래서 지금까지 팔로워쉽의 중요성은 경시되어 왔다. 그래서 훌륭한 리더의 바른 리더십에 못지않게, 그에 적극 순종하고 협력하는 팔로워십(Followership)도 중요하다. 리더는 어떻게 해야 하고, 리더의 역할은 무엇이고, 부하직원이 미워하는 상사는 어떤 사람이고 등등… 하지만 부하직원의 역할은 무엇인지에 마주향하여 는 알려고 하지도 않았고, 관심도 없었다.
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레포트 > 사회과학계열
다. 팔로워십에대한 보고서 쓰시는분들 참고하시길^^
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우리는 리더십에 대한 얘기는 귀에 못이 박히도록 들었다. 아무리 탁월한 인격과 능력을 가진 리더라 해도 사람인 이상 실수할 수 있고, 그때는 그 실수를 보완하고 도와줄 사람이 옆에 있어야 한다.