장애인 의무 고용제도1
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작성일 20-12-04 04:00
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장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
장애인의 고용의무
국가 지방자치단체
국가 및 지방자치단체, 공공기관의 장은 소속 공무원 및 공무원 이외의 근로자 정원의 각각 3%이상에 대해 장애인
장애인 고용 의무제도
의 의
장애인이 그 능력에 맞는 직장생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안 정을 도모하고자 장애인고용촉진등에 관한 법률을 제정 시행하고 있다
장애인의 개념(槪念)
장애인이란 신체 또는 정신상의 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 아래에 해당 하는 자를 말한다.
장애인복지법시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해…(투비컨티뉴드 )
장애인 의무 고용제도1
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장애인 고용 의무제도
의 의
장애인이 그 능력에 맞는 직장생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안 정을 도모하고자 장애인고용촉진등에 관한 법률을 제정 시행하고 있다
장애인의 개념(槪念)
장애인이란 신체 또는 정신상의 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 아래에 해당 하는 자를 말한다.
