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직장에서의 남녀 차별

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작성일 20-05-10 07:28

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여성/장애인에 대한 편견이나 고정관념을 근거로

고용주가 개인적 능력을 기준으로 하지 않고

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남성에게만 승진의 기회를 주거나 장애를 가진 사람을 다른 사람보다 먼저 해고하는 경우는 差別(차별) 이 된다

만일 남성과 여성이 다르다면 성별에 근거하여 다르게 대우하는 것은 差別(차별) 이 아니며

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여성/장애인에 대한 편견이나 고정관념을 근거로
만일 남성과 여성이 다르다면 성별에 근거하여 다르게 대우하는 것은 差別(차별) 이 아니며
레포트 > 사회과학계열

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직장에서의 남녀 차별

설명
고용주가 개인적 능력을 기준으로 하지 않고
남성에게만 승진의 기회를 주거나 장애를 가진 사람을 다른 사람보다 먼저 해고하는 경우는 差別(차별) 이 된다

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직장에서의 남녀 差別(차별)
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