스톡옵션제도의 법적검토 - 스톡옵션 제도의 법적 검토
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작성일 19-06-17 21:15본문
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우리사주조합을 통해 배정받거나 스톡옵션으로 받은 주식이 값이 크게 오른 것이다. 우리나라에서도 잘나간다는 누리망 , 벤처기업에서는 그런 事例가 적지 않다.
증권거래법의 적용을 받는 주권상장법인이나 증권업협회등록법인 또는 벤처기업법의 적용을 받는 벤처기업이 아닌 일반 기업에서 상법의 규정에 따라…(To be continued )
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스톡옵션제도의 법적검토
다. 그러다 보니 요즘 직장인들 사이에서는 스톡옵션에 대한 관심이 무척 높다. 다만 주권상장법인과 증권업협회등록법인이 증권거래법제189조의 4에 따라 발행주식총수의 15%에 대하여 주식매입선택권을 부여할 수 있고, 벤처기업법에 의한 벤처기업의 경우에는 발행주식총수의 50%까지 주식매입선택권을 부여할 수 있는 데 비하여 상법상의 스톡옵션은 주식매입선택권을 부여할 수 있는 주식이 회사의 발행주식총수의 10%를 초과할 수 없도록 되어 있어 스톡옵션의 부여범위가 다소 좁다. , 스톡옵션제도의 법적검토 - 스톡옵션 제도의 법적 검토인문사회레포트 , 스톡옵션제도 법적검토
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- 미리보기를 참고 바랍니다. 스톡옵션을 통해 기업은 많은 자금의 부담 없이 전문경영인이나 전문기술 보유자들을 임직원으로 고용하여 주인의식을 고취하고 성취의욕에 대한 동기를 부여할 수 있으며, 당해 임직원은 기업이 성장하고 주가가 상승한 경우 행사가격과 시가의 차액을 이익으로 얻을 수 있어, 회사의 성장에 대한 기업과 임직원의 이해관계가 일치될 수 있따
3. 스톡옵션제도의 법적 고찰
스톡옵션은 종전에는 증권거래법에 규정된 주권상장법인과 증권업협회등록법인 그리고 벤처기업육성에관한특별조치법(이하 `벤처기업법`)에 의한 벤처기업에만 허용되었으나, 1999.12.31 개정된 상법에 주식매수선택권 부여에 관한 조항이 신설됨으로써 현재는 모든 주식회사에서 시행할 수 있게 되었다.
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2. 스톡옵션의 의의와 목적
스톡옵션은 회사의 임직원에게 자기 회사의 일정 수량의 주식을 일정 기간 내에 사전에 약정된 일정한 가격(행사가격)으로 구입할 수 있는 권리를 부여하는 제도이다.
스톡옵션 제도의 법적 검토
1. 들어가며
미국 마이크로소프트사의 직원들 중에는 가지고 있는 자기회사 주식 덕에 백만장자가 된 사람이 수두룩하다고 한다.