전통적인 리더십이론들(리더property(특성),행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.
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작성일 21-05-06 16:04
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* K.Davis
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* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 property(특성)을 보유하고 있으면
* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 property(특성)들에 대한 연구
① 지능
전통적인 리더십이론들(리더property(특성),행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.
④ 인간 관계적 태도
* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성들에 대한 연구
GREAT MAN THEORY
* 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
--->그가 처해 있는 상황/environment(환경) 이 변화한다 하더라도 항상 리더
* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면
② 사회적 성숙도
* K.Davis
리더의 property(특성)
전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오. 1. 리더십의 특성이론 GREAT MAN THEORY * 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질 * 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면 --->그가 처해 있는 상황/환경이 변화한다 하더라도 항상 리더 리더의 특성 -->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까? * 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성들에 대한 연구 연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 특성 * K.Davis ① 지능 ② 사회적 성숙도 ③높은 내적 동기부여와 성취추진력 ④ 인간 관계적 태도
1. 리더십의 property(특성)이론
순서
③높은 내적 동기부여와 성취추진력
-->그렇다면 어떠한 property(특성)이 리더의 자질을 결정할까?
연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 특성
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전통적인 리더십理論(이론)들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 drawback(걸점)에 대하여 說明(설명) 하시오.
--->그가 처해 있는 상황/環境(환경)이 變化(변화)한다 하더라도 항상 리더
1. 리더십의 특성理論(이론)
-->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까?
GREAT MAN THEORY
① 지능
전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.
설명
② 사회적 성숙도
* 리더십의 초기연구 --> ｢위인理論(이론)｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
전통적인 리더십이론들(리더property(특성),행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.
④ 인간 관계적 태도
③높은 내적 동기부여와 성취추진력
연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 property(특성)
리더의 특성
다.
