노동조합의 의의
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작성일 19-07-10 14:12
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이러한 쟁의행위의 목적이 정당성을 확보하기 위하여는 쟁의행위는 사용자와의 관계에서 근로자들의 경제적 지위의 향상을 목적으로 하여야 하며, 단체교섭에 의하여 체결될 수 있는 사항을 요구하는 것이면 원칙적으로 정당한 목적범위에 포함된다고 하여야 한다. 이러한 쟁의행... , 노동조합의 의의경영경제레포트 ,
쟁의행위가 정당화 되기 위하여는 주체의 정당성, 수단의 정당성 이외에 그 목적이 정당하여야 한다. 이러한 쟁의행...
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7. 파업목적의 정당성
쟁의행위가 정당화 되기 위하여는 주체의 정당성, 수단의 정당성 이외에 그 목적이 정당하여야 한다. 이와 관련하여 근로자의 생활과 관련된 경제적 정치파업과 경영권 행사를 이유로 한 쟁의행위와 관련하여 문제가 될 수 있으며, 권리분쟁을 Cause 으로 한 쟁의행위의 정당성 여부가 문제될 수 있따 먼저 근로자의 생활과 관련된 경제적 정치파업, 경영권 행사를 이유로 한 쟁의행위에 대하여 이를 인정하는 견해는, 이러한 내용은 단체교섭의 내용이 되지는 않지만 근로조건과 관계가 있으므로 이를 목적으로 하는 쟁의행위도 적법한 쟁의행위라고 주장하며, 이를 부정하는 견해…(투비컨티뉴드 )
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7. 파업목적의 정당성
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7. 파업목적의 정당성 쟁의행위가 정당화 되기 위하여는 주체의 정당성, 수단의 정당성 이외에 그 목적이 정당하여야 한다.
