[간호지도자론 C형]하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 …
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작성일 19-12-15 03:11
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(4) 참여적 리더십
설명
․ 직무의 성격상 상호협조가 강하게 필요한 경우
2) 경로-goal(목표) 理論의 상황요소
[간호지도자론 C형]하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오
1) 지도자 행동의 유형
지원적인 리더십은 부하들의 욕구에 대한 배려를 하며, 그들의 복지에 대하여 관심을 표명하고 조직 분위기를 친밀하게 유지하려고 노력한다.
하우스의 경로-goal(목표) 理論은 리더십 상황理論의 하나로서 피들러의 상황적합모형, 허시와 블랜차드의 상황모형등도 있으나 본 연구에서는 하우스의 理論을 바탕으로 본 연구자가 속해있는 병원의 지도자의 행동유형과 바람직한 지도자형을 알아보고자 한다.
- 많은 도움 되시기 바랍니다
* 참고 문헌
![하우스의 경로-목표이론[1]-6111_01_.gif](http://www.happyreport.co.kr/prev/201109/%ED%95%98%EC%9A%B0%EC%8A%A4%EC%9D%98%20%EA%B2%BD%EB%A1%9C-%EB%AA%A9%ED%91%9C%EC%9D%B4%EB%A1%A0%5B1%5D-6111_01_.gif)
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![하우스의 경로-목표이론[1]-6111_05_.gif](http://www.happyreport.co.kr/prev/201109/%ED%95%98%EC%9A%B0%EC%8A%A4%EC%9D%98%20%EA%B2%BD%EB%A1%9C-%EB%AA%A9%ED%91%9C%EC%9D%B4%EB%A1%A0%5B1%5D-6111_05_.gif)
(2) 작업environment(환경) 의 속성
Ⅱ. 본 론
2. 00병원 0병동의 지도자 유형
(2) 작업environment(환경) 의 속성
3) 00병원 0병동의 바람직한 지도자상
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1. 하우스의 경로-goal(목표) 理論
3. 결 론
․ 부하들의 사회화 욕구가 높은 경우
․ 과업내용이 지루하고 긴장이 많으며 불쾌한 것으로 느끼는 경우
2) 경로-goal(목표) 理論의 상황요소
간호지도자론,하우스,경로목표이론,하우스의경로목표이론,지도자행동유형,적합한지도자상
1. 하우스의 경로-goal(목표) 理論
① 槪念
순서
1) 지도자 행동의 유형
- Nursing 과 4학년 간호지도자론 C형 참고data(자료)입니다
(1) 지원적 리더십
(2) 지시적 리더십
- 다양한 data(자료)를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다
1) 지도자 행동의 유형
다.
(1) 부하의 속성
(1) 지원적 리더십
② 유효한 상황
Ⅰ. 서 론
3) 간호분야로의 적용
(3) 성취지향적 리더십
[간호지도자론 C형]하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오 - 간호학과 4학년 간호지도자론 C형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다
[간호지도자론 C형]하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오
(1) 부하의 속성
․ 직무의 구조화가 높은 경우
레포트 > 자연과학계열
리더십이란 조직goal(목표) 달성을 위하여 조직구성원의 자발적 노력을 유도하는 리더의 기술과 활동이다. 지도자에는 公式 적 ․ 비公式 적 지도자가 있으며 公式 적 지도자는 公式 조직에 의한 직위권력에 근거한 影響(영향)력에 바탕을 둔 관리자를 말하고, 비公式 적 지도자는 감정이나 습성을 기초로 하여 자생적인 집단을 바탕으로 탄생하는 지도자를 말한다.
