china유통시장의 성장,유통업의인재육성전략,유통업의 인재육성,china시장의 성장과 중요성,이마트 홈플러스의 교육체계
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작성일 19-07-10 19:11
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레포트/경영경제
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순서
_SLIDE_1_
china(중국) 유통시장의 성장과유통업의인재육성책략
_SLIDE_2_
Context
5. 結論(결론) / Q&A
4. 이마트 / 홈플러스의 교육체계
3. china(중국) 시장의 성장과 중요성
2. 유통업의 현재
1. 유통업의 인재육성
_SLIDE_3_
유통업과 역량
HR책략의 첫단계
기업의 필요한 역량 파악
역량을 가진 인재 발굴 / 육성
회사가 필요로 하는 역량
경쟁우위의 기업 역량
기업의 特性상 강화되어야 할 역량
_SLIDE_4_
유통업과 역량
Technical
Compentency
Pool
영업직군
사무관리직군
전문직
사무보조직군
_SLIDE_5_
유통업 인재육성
협상 /
교섭력
고객니즈
analysis
이익중심
사고
의사소통
영업직군
매입, 매장관리
1. 고객의 니즈
정보 수집
2. 고객니즈 analysis
3. 다양한 대안
수립
4. 고객 니즈를
...
_SLIDE_1_
china(중국) 유통시장의 성장과유통업의인재육성책략
_SLIDE_2_
Context
5. 結論(결론) / Q&A
4. 이마트 / 홈플러스의 교육체계
3. china(중국) 시장의 성장과 중요성
2. 유통업의 현재
1. 유통업의 인재육성
_SLIDE_3_
유통업과 역량
HR책략의 첫단계
기업의 필요한 역량 파악
역량을 가진 인재 발굴 / 육성
회사가 필요로 하는 역량
경쟁우위의 기업 역량
기업의 特性상 강화되어야 할 역량
_SLIDE_4_
유통업과 역량
Technical
Compentency
Pool
영업직군
사무관리직군
전문직
사무보조직군
_SLIDE_5_
유통업 인재육성
협상 /
교섭력
고객니즈
analysis
이익중심
사고
의사소통
영업직군
매입, 매장관리
1. 고객의 니즈
정보 수집
2. 고객니즈 analysis
3. 다양한 대안
수립
4. 고객 니즈를
반영한 정책
결정
1. 이익정의(定義)
2. 이익정의(定義) 적용
3. 이익관리
4. 이익정의(定義) 활용
1. 협상 기본정의(定義)
이해
2. 협상진행 /
신뢰관계 유지
3. 협상기술 활용
4. 협상의 전반적
지휘
1. 의사소통 이해
2. 명확한 의사
소통능력
3. 상황에 따른
적절한 의사소통
4. 원활한 의사
소통 분위기
china(중국) 소매유통시장의
성장에 따라 china(중국) 시장
전문가 육성의 필요성(必要性)
증대
_SLIDE_6_
Context
5. 結論(결론) / Q&A
4. 이마트 / 홈플러스의 교육체계
3. china(중국) 시장의 성장과 중요성
2. 유통업의 현재
1. 유통업의 인재육성
_SLIDE_7_
“대외 악재출현 및
성장동력 저하”
시장포화
→ 출점경쟁 심화
금융위기 / 경기침체
/ 물가인상
government 규제 심화
2012 유통업 동향
영업環境(환경)
악화
업태간
경쟁심화
성장대안…(skip)
설명
다.
