[교육학] 교육훈련 및 경력관리
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_SLIDE_1_
교육훈련 및 경력관리
_SLIDE_2_
교육훈련의 necessity
인간의 개발 가능성
기술과 환경 change(변화)
지식사회의 전문가 필요
지식반감기의 가속화
커뮤니케이션과 상호협조
_SLIDE_3_
교육훈련의 효능
회사의 목적
생산성 향상, 재교육
future(미래)대비, 사기증진
종업원의 목적
성장/직무만족, 승진/임금상승
실업위험 회피, 기술발전 대응
보상증가
직무 만족도 향상
_SLIDE_4_
교육훈련의 유형
교육장소에 따른 구분
OJT(직장 내 교육)
Off JT(직장 외 교육)
위탁 교육
교육 대상자의 직급에 따른 구분 …(省略)
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