[한국사회문제] 비정규직 증가의 원인(原因)과 장단점 분석 및 장점(長點) 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해
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작성일 19-05-22 18:28
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비용절감의 압력은 개별 기업들에게 뿐만 아니라 각국 government 의 노동정책에도 영향을 미치게 되었다.
[한국사회문제] 비정규직 증가의 원인(原因)과 장단점 분석 및 장점(長點) 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해
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필요한 분들에게 좋은 가 되길 바랍니다.한글 2005로 작성하여 `한글97`형식으로 저장되었습니다. 기업들이 더 낮은 노동비용을 찾아서 국경을 쉽게 이동하고, 해당 국가의 국내 자본이 저임금 지역으로 이동하게 되자 자본의 이동을 막기위해서 각 국 government 들은 임금 등 노동비용을 규제하던 노동관련법률을 개정하게 되었다. 유럽의 주요 극가들이 선택한 방식은 임금결정방식이나 해고 및 취업방식을 규제하던 종래의 경직된 노동시장제도를 유연하게 變化(변화)시키는 것이었다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. theory(이론)적 배경
1. 비정규직의 관념
2. 비정규직의 유형
1) 직접고용 비정규직
2) 간접고용 비정규직
3) 특수고용 형태
3. 비정규직의 現況
1) 비정규직 규모
① 전체 규모
② 고용형태별 비정규직 규모
③ 남녀별 비정규직 분포
④ 산업별 비정규직 분포
⑤ 학력별 비정규직 분포
⑥ 연령별 비정규직 분포
4. 비정규직 증가의 原因
1) 시장의 경쟁강화에 따른 기업의 유연성 강화
2) 기업의 비정규직 고용관행
3) 노사관계와 비정규직 고용
5. 비정규직의 불평등
1) 임금, 노동시간 등 근로조건
2) 사회보장의 미흡
3) 고용의 불안정
4) 취업의 비자발성
5) 교육훈련 기회의 부족
6. 비정규직 증가의 장, 단점
1) 비정규직 증가의 advantage(장점)
2) 비정규직 증가의 단점
① 양극화의 심화
② 전반적인 노동의 질 저하
7. 비정규직 증가 문제에 대한 대책
1) 기업의 편의적 고용 태도의 지양
2) 비정규직의 노동조합의 활성화
3) government 의 비정규직 discrimination철폐 제도의 강화
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고data(자료)
4. 비정규직 증가의 原因
1) 시장의 경쟁강화에 따른 기업의 유연성 강화
기업이 비정규직의 고용을 증가시키게 되는 가장 큰 이유는 시장에서 기업간 경쟁이 강화되고 있기 때문이라고 볼 수 있따 경제 선진국들의 기업들의 경우도 1970년대 말부터 1980년 초에 발생한 석유파동 위기를 전후로 하여 더욱 치열해진 시장상황에서 살아남기 위하여 유연적 생산체제와 경영혁신戰略을 도입하면서 기업의 인사노무방식을 매우 유연하게 變化(변화)시켰다.필요한 분들에게 좋은 자료가 되길 바랍니다. 예를 들어 기업조직에 더 이상 필요없는 인력의 규모를 조정하고 시장상황에 따라서 해고와 채용이 용이한 단기계약 노동자들을 고용하는 것이다.[A완성]비정규직증가의원인과장단점분석및바람직한대책에대한견해(97) , [한국사회문제] 비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해인문사회레포트 ,
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[한국사회문제] 비정규직 증가의 원인(原因)과 장단점 분석에 관한 참고 입니다.
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[한국사회문제] 비정규직 증가의 원인과 장단점 분석에 관한 참고 자료입니다. 우리나라도 1997년 외환위기를 맞으면서 많은 기업들이 도산하고 우리의 경제는 위급한 상황에 처하게 되면서 노동시장의 유…(省略)
,인문사회,레포트
다.
