[사회교육] ceo가 된 청소부
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작성일 19-05-21 14:52
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ceo가 된 청소부의 주요 내용 요약 및 저자의 삶에서 도움이 된 리더십의 원칙들 정리
캐터필러사의 CEO가 된 제임스 데스페인은 작은 광산 마을에서 태어나 할아버지와 아버지가 하시는 광부 일을 관찰하면서 창의성보다는 끈기, 헌신, 체력, 관찰력이 광부가 성공하는데 꼭 필요한 요건이라는 것을 깨달으며 자라난다. 성공해서 가정을 지켜야 한다는 부담감과 아버지로부터 배운 근면과 상관에 대한 존중하는 태도로 인해 열심히 일한 덕분에 한 단계씩 직분이 상승한다. 그는 리더십의 key point(핵심) 을 ‘존중감’이라 보고 그 자신이 이를 실천하기 위해 노력하였다. 자신의 이러한 경험을 토대로 이를 확대하기 위해 공통된 가치들을 선정하여 함께 추구할 수 있도록 이끌었던 것이 결국 큰 성공의 밑거름이 되었으며 이러한 캐터필러사의 가치관은 널리 퍼져 새로운 기업문화의 바람을 일으켰으며 오늘날 많은 기업들이 이를 모델삼고 있따
설명
순서
제임스 데스페인이 청소부에서 스타트하여 최고 경영자가 된 이유는 직접 삶속에서 여러 가지 중요한 원칙들을 몸 소 체험하여 알게 된 것을 단순히 아는 것에서만 그치는 것이 아니라 끈기있고 용기있게 그것을 실천하였기 때문일것이다 그의 삶에 있어서 도움이 된 원칙들은 다음과 같다.......
다. 직원들로 하여금 보다 큰 성과를 얻게 하기 위해서 그가 겪었던 관리자들이나 대부분의 관리자들이 그리했듯이 직원들에게 일을 더 시키고 부담을 주는 것이 아니라 직원들의 복지에 신경쓰며 리스크에 대한 부담을 줄여준다. 이는 그가 직원이었을때 자신을 인정해주었던 ‘더건’씨를 위해서라도 최선을 다해야겠다는 마음을 갖고 일했던 경험을 바탕으로 해서 세워졌다. 또래 보다 덩치가 좋고 운동을 잘해서 스카우트 제의가 들어왔지만 16세때 운동대신 결혼을 하여 가장의 길을 걷는다. 제대 후 각종 장비를 제조하는 캐터필러사에 입사하여 공장을 청소하는 첫 번째 임무를 부여받는다. 엄격한 아버지께서 자신의 친구를 공격한 개를 즉시 총살시키는 것을 통해 ‘규칙을 어기면 반드시 그 대가를 지불해야 한다’는 원칙을 가슴깊이 간직한다. 개개인이 존중받는다는 마음이 들도록 하여 기꺼이 회사를 위해 공헌하겠다는 마음가짐을 갖고 일할 수 있는 것에 초점을 둔 것이다.
ceo가 된 청소부의 주요 내용 요약 및 저자의 삶에서 도움이 된 리더십의 원칙들 정리
[사회교육] ceo가 된 청소부
첫째, 내가 그들을 존경하고 신뢰해 줄때 그들도 나를 존경하고 신뢰해 줄 것이다.