전통적인 리더십이론(理論)들(리더characteristic(특성),행동유형,상황) 각각의 기여와 drawback(걸점)에 대하…
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작성일 19-06-04 00:36
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연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 특성(特性)
전통적인 리더십이론(理論)들(리더characteristic(특성),행동유형,상황) 각각의 기여와 drawback(걸점)에 대하여 설명(說明)하시오.
전통적인 리더십이론(理論)들(리더characteristic(특성),행동유형,상황) 각각의 기여와 drawback(걸점)에 대하여 설명(說明)하시오.
리더의 특성(特性)
* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 characteristic(특성)을 보유하고 있으면
-->그렇다면 어떠한 특성(特性)이 리더의 자질을 결정할까?
연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 characteristic(특성)
④ 인간 관계적 태도
* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성(特性)을 보유하고 있으면
* 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론(理論)｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
GREAT MAN THEORY
* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 characteristic(특성)들에 대한 연구
전통적인 리더십이론들(리더특성(特性),행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점(問題點)에 대하여 설명을하시오
--->그가 처해 있는 상황/環境(환경)이 change(변화)한다 하더라도 항상 리더
전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.
④ 인간 관계적 태도
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* K.Davis
리더의 characteristic(특성)
GREAT MAN THEORY
③높은 내적 동기부여와 성취추진력
* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성(特性)들에 대한 연구
1. 리더십의 특성(特性)이론
--->그가 처해 있는 상황/환경이 變化(변화)한다 하더라도 항상 리더
전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오. 1. 리더십의 특성이론 GREAT MAN THEORY * 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질 * 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면 --->그가 처해 있는 상황/환경이 변화한다 하더라도 항상 리더 리더의 특성 -->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까? * 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성들에 대한 연구 연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 특성 * K.Davis ① 지능 ② 사회적 성숙도 ③높은 내적 동기부여와 성취추진력 ④ 인간 관계적 태도
② 사회적 성숙도
① 지능
② 사회적 성숙도
1. 리더십의 characteristic(특성)이론(理論)
* K.Davis
* 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
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① 지능
③높은 내적 동기부여와 성취추진력
-->그렇다면 어떠한 characteristic(특성)이 리더의 자질을 결정할까?
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